淮安学执业药师考试培训多少钱
发布时间：2023/10/27 20:38:03 更新时间：2023/10/27 20:38:03
责任编辑：淮安优路教育执业药师培训（优路（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
截止2017年初，环球优路教育在北京、天津、济南、南京、上海、杭州、合肥、石家庄、郑州、武汉、长沙、广州、重庆、沈阳、大连、青岛、厦门、宁波、苏州、无锡、扬州、南通、保定、安阳、新乡、洛阳、平顶山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯郸、焦作、秦皇岛等70个城市，设立了70余家分校，年培训人次超过10万人。
优路教育整合业界优秀师资，改进服务体系，凭借超高的考试通过率和精致的服务，在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域，树立了良好的口碑，品牌美誉度良好。
优路教育教学目标：
激发学员的学习潜能，全面提高学员学习和实操能力，帮助学员学习专业知识及考试技巧，使学员在相应考试中得心应手、运用自如，顺利通过考试并提高职场实战能力。
- 师资力量
- 苏老师
环球独家名师执业西药师，硕士研究生学历，主讲执业药师资格考试相关课程。具有丰富的药学考试专业背景，参与研发了卓越药师考试辅导课程和全系列图书编辑工作。
主讲课程：《药学综合知识与技能》。
苑老师
北京某三甲医院主治医师，苑老师授课重点突出，讲解深入透彻，善于将枯燥的医学知识跟常见事物联系起来，使考生形成持久的记忆。他讲授的课程对考试命题方向把握极为精确。
主讲：《生理学》《病理学》《心血管系统》《生物化学》等。
- 课程介绍
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备考规划科学高效：精研考试大纲，深析备考要点，带领学员科学规划备考节奏，实现学习效果化，与学员自身备考阶段相结合，在专属的备考赛道上，学得轻松不费劲。
精品班
班型特点：面授与远程相结合，远程夯实基础面授巩固提升，掌握知识重难点。赠送价值1480元远程精品班课程（2年）赠送整套正版教材
适宜人群：基础较好，但不善于总结重难点，时间自由且有毅力坚持学习，希望花较小代价顺利通过执业药师考试的学员。。
- 开课安排
- VIP直通班
真题导学、基础精讲、精练习题、强化冲刺、模考点睛、核心直播
学时：288学时
1、智能课堂，随时跟踪学习效果，提高学习效果；
2、构建知识体系，浓缩知识点，讲授解题方法与技巧；
3、8天面授服务课，全方位服务学员，提升学习效果；
4、模拟卷仿真模考，查漏补缺，预测考点；
5、若当年考试未过科目，可重读第二年对应课程。
赠送礼包：
1.基础精讲讲义
2.强化冲刺讲义
3.模拟试卷2套
4.《考点抢先看》
5.《考点自查》
6.《核心考点直播课讲义汇编。
成绩管理：考试以四年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目。
- 特色优势
- 强化冲刺：
分析考点，巧妙搭建教材体系及知识框架，打薄教材，重点提炼，明确考试方向，掌握应试内容。
智能题库：手机在线题库，海量习题，随时随地刷不停。
- 行业趋势
- 下半年医药行业及执业药师发展十大趋势
1.新版医保目录在下半年将正式实施，部分处方药主流企业销售将严重下滑。
2.各省医保目录大增补开始，有优质品种资源的中小型药企将有望弯道超车。
3.中药饮片企业遭遇血雨腥风，规模1亿以下的企业面临被出局。
4.药店+诊所模式日益成熟，并广受消费者青睐。
5.有资源力的医药企业快速拓展新的销售模型，处方药、OTC、第三终端、KA、院外、大健康事业部“六驾马车”并驾齐驱的局面将开始出现。
6.连锁药店上市热潮涌现，大中型连锁药店竞相上市带来连锁药店新一轮的跑马圈地。
7.大中型医药企业兼并的对象不再是高大上的医药企业，而是有品牌医保和品牌OTC品种的中小型医药企业。
8.行业政策的多变导致大型医药企业的战略目标变得迷茫，大型医药企业高管纷纷离队。
9.医药企业基层医疗事业部的工作重心转移到销售管理与服务上来。
10.第三终端绿色疗法越来越火热，品牌企业开始脱颖而出。
为贯彻落实2018年两会重要精神，提高职业资格许可和认定工作要求，跟据《全国职业资格考试的调整办法的通知》
执业药师将于2020年9月缩进报考条件，以适应目前专业技术人才的需求标准。
- 常见问题
- 问题：执业药师考试费用？
回答：各地执业药师考试费用不相同，一般每人每科在40-70元。各地考试费用由当地人事考试网公布。
- 培训学习资料
- 【我国执业药师就业现状】：
医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育 多年来 “重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此，有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。 。
【我国执业药师就业现状】：
药学服务模式陈旧 医疗单位大多数药学技术人员仅从事调剂、供应、采购等工作，很少给病人提供用药咨询、药学保健服务，临床药师相对较少，很多基层医院没有开展临床药学。管理体制缺陷，缺乏相应的法律保护 我国的执业药师制度推行了15年，直到现在所依据的仍是一部由人事部和全国药品监督管理局联合颁布的《执业药师制度暂行规定》(1999)，它属于局级行政法规，不属于全国法律。 。
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