宜宾哪里有执业药师培训中心学校学费多少
发布时间：2022/8/22 12:27:17 更新时间：2022/8/22 12:27:17
责任编辑：宜宾优路教育执业药师培训（优路（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
- 师资力量
- 冯老师
临床医学博士，医学界名师，著名医学资格考试辅导专家，具有丰富的内科临床和教学经验，常年从事医学考试培训课程内容注重实用性及操作性，把握考点精准，授课思路清晰、授课富有活力和亲和力，对学生细致入微的指导使考生如浴春风，深受广大学生员拥护和爱戴，授众学员近百万人！
主讲课程：内外妇儿、实践技能。
焦老师
环球资深名师研究生硕士学历，多年从事执业药师教学工作，教学经验丰富。授课条理清晰、重点突出，深入浅出，能够善于结合实践讲解考试重点及难点！
主讲课程：《药学专业知识二》。
- 课程介绍
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执业药师的责任和权利：
（1）执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件；
（2）在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责；
（3）执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理；
（4）执业药师对企业和部门领导违反《药物管理法》等法规的决定，有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告；
（5）执业药师有责任对处方提出质疑，有查证处方的法律及职业责任；
（6）执业药师有指导患者用药的责任；
（7）一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。
执业药师考试分为执业中药师和执业西药师。2020年药学专业知识（一）由原来的十一章变为现在的八章，但依然包含4个学科（药物化学、药剂学、药理学、药物分析学）。
- 开课安排
- 全国食品药品监督管理局与人力资源社会保障部共同负责执业药师职业资格考试工作，日常管理工作委托全国药监局执业药师资格认证中心负责，考务工作委托人力资源社会保障部人事考试中心负责。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门会同药品监督管理部门负责本地区的考试工作，具体职责分工由各地协商确定。
成绩管理：考试以四年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目。
- 特色优势
- 核心直播：
六个月每周定时直播，核心考点专题化、模块化。在线解析答疑，交互式学习，消灭疑难杂症。
真题导学：
讲解历年真题，了解命题变化和考试趋势，分析考情。2020年学习有规划，备考有方向。
- 行业趋势
- 人事考试中心统计数据显示，2018执业药师资格考试报考人数为687584人，实际参考人数为566613人，合格人数约7.99万人，合格率约为14.10%，创近7年考试合格率新低，2019年虽暂未公布，预估基本持平或走低。2020年形式更为严峻！。
据分析，2017年资历浅的药代月薪为5877元，而有8-10年工作经历的资深药代月薪为24340元。可见执业药师与药代的差距有多大。
然而，照上图执业药师招聘信息的势头看，执业药师月薪收入过万指日可待。
总之，执业药师的前景是光明的，是美好的。而且会越来越好。各位准备考2018年执业药师资格考试的小伙伴们，行动起来吧！。
- 常见问题
- 问题：执业药师考试费用？
回答：各地执业药师考试费用不相同，一般每人每科在40-70元。各地考试费用由当地人事考试网公布。
- 培训学习资料
- 【零售药店——药事服务及慢病管理的排头兵】：
有强大执行力的连锁药店还可以为特殊病人建立专属的家庭医生团队，建立随身的动态健康档案、设计指导个性化的健康处方、开通全天候的健康咨询，开通双向就医转诊和居家上门医疗服务。处方外流是把对病人的服务延伸到回归生活以后的康复过程，大部分医院现在没有精力做此服务的延伸，由专业的慢病管理机构来为病人提供长期的用药服务。如果零售药店能够将药事服务和慢病管理在门店做好，将门店周围的客户维护好，药店不但能够好好生存产生利润，更能够起到减轻医院压力，合理化医疗资源配置的大意义。
【我国执业药师就业现状】：
医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育 多年来 “重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此，有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。 。
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