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【资讯】中山执业药师考前培训内容是什么 那所学校不错

发布时间：2023/9/4 14:59:01 更新时间：2023/9/4 14:59:01
责任编辑：中山优路教育执业药师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

师资力量
冯老师
临床医学博士，医学界名师，著名医学资格考试辅导专家，具有丰富的内科临床和教学经验，常年从事医学考试培训课程内容注重实用性及操作性，把握考点精准，授课思路清晰、授课富有活力和亲和力，对学生细致入微的指导使考生如浴春风，深受广大学生员拥护和爱戴，授众学员近百万人！

主讲课程：内外妇儿、实践技能。
卢老师

环球资深名师，医学硕士，执业药师，从事的药师资格辅导多年，资深中药学辅导名师，授课经验丰富，讲解深入透彻，善于分析归纳，专业功底扎实、风趣幽默，深入广大学员欢迎！

主讲课程：《中药学专业知识二》《中药学综合知识与技能》。

课程介绍
2020年是中专考生的最后一年考执业药师资格证的机会，“取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年”即可报考。
执业药师的责任和权利：
（1）执业药师有权依法开办或领办药品生产、经营企业。执业药师资格证书是申领药品生产、经营企业合格证的必备文件；
（2）在医药生产、经营企业中，执业药师必须对药品质量负责；
（3）执业药师有权参与药品全面质量管理各环节的标准、规章制度、操作规程等的制订及对违反上述规定的处理；
（4）执业药师对企业和部门领导违反《药物管理法》等法规的决定，有权提出劝告或拒绝执行并向上级报告；
（5）执业药师有责任对处方提出质疑，有查证处方的法律及职业责任；
（6）执业药师有指导患者用药的责任；
（7）一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。

开课安排
网络精选班：
配套资料：《智慧一点通》、《中药材彩图》、《速解化学结构》
保障服务：1、学员专属班主任服务；2、学员专属APP题库练习；3、在线答疑，VIP1答疑通道。
店长集训营课程模块：备考指导、基础精讲、阶段测评、强化冲刺、4天必考点封闭集训营
配套资料：对应班型课程讲义、《智慧一点通》、《中药材彩图》、《速解化学结构》、《历年真题详解》、《全真模考试卷》、《集训秘笈》。

特色优势
专属班主任伴学：学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习的问题。
备考全方位指导：免费为学员提供学习指导、定制学习方案、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

行业趋势
　　人事考试中心统计数据显示，2018执业药师资格考试报考人数为687584人，实际参考人数为566613人，合格人数约7.99万人，合格率约为14.10%，创近7年考试合格率新低，2019年虽暂未公布，预估基本持平或走低。2020年形式更为严峻！。
　　下半年医药行业及执业药师发展十大趋势
1.新版医保目录在下半年将正式实施，部分处方药主流企业销售将严重下滑。
2.各省医保目录大增补开始，有优质品种资源的中小型药企将有望弯道超车。
3.中药饮片企业遭遇血雨腥风，规模1亿以下的企业面临被出局。
4.药店+诊所模式日益成熟，并广受消费者青睐。
5.有资源力的医药企业快速拓展新的销售模型，处方药、OTC、第三终端、KA、院外、大健康事业部“六驾马车”并驾齐驱的局面将开始出现。
6.连锁药店上市热潮涌现，大中型连锁药店竞相上市带来连锁药店新一轮的跑马圈地。
7.大中型医药企业兼并的对象不再是高大上的医药企业，而是有品牌医保和品牌OTC品种的中小型医药企业。
8.行业政策的多变导致大型医药企业的战略目标变得迷茫，大型医药企业高管纷纷离队。
9.医药企业基层医疗事业部的工作重心转移到销售管理与服务上来。
10.第三终端绿色疗法越来越火热，品牌企业开始脱颖而出。

常见问题
问题：执业药师成绩保留多久?
回答：考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的四个考试年度内通过全部科目(中专考生为两个考试年度)。符合免试条件，参加2个科目的《药事管理与法规》、《综合知识与技能(药学、中药学)》考试的人员必须在两个考试年度内通过应试科目为合格(中专考生为一个考试年度)。

培训学习资料
　　【解决困境——药店培养】：  
面对整体行业中执业药师的缺失与线下门店管理中药事服务与慢病管理的缺失，德开大药房CEO夏语先生认为：建立了一整套执业药师培训计划是应对后期执业药师缺失的不二法宝。从药品销售转向药学服务，通过执业药师实现服务盈利。承担着越来越多的初级分诊和疾病管理的职责，对执业药师的要求也越来越高，那么什么样的执业药师才是合格的？首先，专业的药学服务形象。对于越来越聪明的消费者来说，传统药店一般营业员对产品的介绍已经很难引起消费者的兴趣，甚至可能引发质疑，造成顾客流失。此时，真正高度专业的执业药师所能提供的专业用药指导，专业的服务形象，专业的用药知识，必将为药店形象加分。
　　【我国执业药师就业现状】：  
医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育  多年来 “重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此，有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。  。

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