- 行业趋势
- 在聘用要求上各企业都要求商务英语专业毕业上达到大专或本科以上学历。用人单位对商务英语专业学生的专业知识与专业技能要求比较高，不仅要求理论的运用能力，分析解决问题的能力，具体业务操作的能力，同时应具备良好的个人素质。当问及资格证书情况时，公司普遍认为资格证书不是很重要，但是基本的证书还是要有的，比如专业英语4级证书、专业英语8级证书、商务英语（BEC）等。
毕业生可在涉外机构、外资企业、银行、保险、海关、边防、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学和管理等工作，同时也可以选择留学、考研或国外就业。适应外向型现代商务管理工作岗位的要求，能胜任大量需要口头和商务英语交流的高级文员工作，并具备一定的工商管理知识。也可从事英语教学，培训工作。
- 学习资料
- 写作训练有技巧
Odela，大四学生
BEC高级的写作分为"图表描述"和"报告撰写"两部分。前者对全国考生来说可能是完全陌生的，涉及对数据表、饼图、柱形图、曲线图等各种图表的描述，字数要求100字以上，时间20分钟。
开始时，我觉得用中文写一篇高质量的图表说明文很不简单，何况用洋文，必须对图表的总体特征、主要对象走势、值、最小值、转折点等关键点做出简明扼要的陈述。好在说明文相对比较机械，还是有规律可循。我对课堂资料进行了一番整理，总结出一些常用句型和词汇，背诵了几篇范文，很快就上手了。
报告撰写部分，则体现了BEC考试重实用的指导思想。题目往往就一句话，没有任何提示项，需要考生在40分钟时间内组织答案和文章。我能回忆起来的主题有：市场调查报告、公司现状或公司历史报告、新产品开发报告、投资评估结果报告、职位描述报告等。这些报告的写作，不仅要有英语水平做底子，也需要常见商务问题的解决能力。同时，商业信函的格式规范不容忽视。
首先要跨过"口语"这道坎
小段外企职员
报考BEC的原因很简单，除了在求职时比较容易获得外企认同之外，这项考试最吸引我的地方在于它的组成部分之一：口试。我想如果报了BEC的考试，迫于口试的压力，向来好胜不服输的我必定会逼自己在短时间内痛下苦功练好口语，而一口流利标准的英语可是一朝辛劳终身受益的财富。所以，为这个考试花费的投资，无论是在经济上还是精力上都是绝对值得的。
口语是我从心里到嘴上都一直嚷嚷着要练好，却不知道怎样才算彻底过关的一块硬骨头。因为当时我已经在全国六级英语考试中获得了不错的成绩，所以毫不犹豫地把级别(3级)作为自己的努力目标。我始终觉得跟影碟学口语非常有帮助，可以放一个句子按一次暂停，根据中文听清英文句子，然后自己不断复述，因为这些语言就是生活中的语言。强烈建议大家在考前一至两周开始写作和口语部分的定时模拟，在考试规定的时间内尝试实战性质的写作和口语对话，这对消除考试紧张情绪、调控心理状态很有帮助。
名词解释
BEC：剑桥商务英语证书的简称，是英国剑桥大学考试委员会专门为非英语母语全国的人员进行国际商务活动的需要而设计的。对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。
BEC考试全揭晓
1.考试等级和内容
BEC共分三个等级：初级，中级，高级。
考试分两个阶段进行。阶段为笔试，包括阅读、写作和听力，第二阶段为口试。考试时间分别为：BEC(初级)阅读、写作90分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试12分钟；BEC(中级)阅读60分钟、写作45分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试14分钟；BEC(高级)阅读60分钟、写作70分钟、听力约40分钟(含填写答题卡时间)、口试16分钟。
2.证书效用
BEC在英国、英联邦全国及欧洲大多数全国，获得工商界的普遍认可，并得到国内数百家外资企业的认可，有"外企绿卡"的美誉。
BEC初、中、高级成绩可替代雅思3、5、7级成绩，是全球160多所大学入学语言能力的证明。
商务英语的发展现状
由马克思研究院撰写、全国社科院社科文献社出版的2010年就业蓝皮书《2010年全国大学生就业报告》中指出，2009届大学毕业生后半年的就业率约为86.6%，比2008届（85。6%）高一个百分点。英语、计算机、法学等八个专业连续三年失业人数最多。 大学毕业生英语水平普遍提高，是英语专业学生失宠职场的主要原因。这些年，从小学、中学到大学，学英语始终是重点；除了在学校里学，社会上各类培训班、强化班也风生水起，使年轻人的英语能力得到很大提高。英语专业学生拥有的英语专业八级证书、BEC中或高级证书，现在都已成了“钝刀”.
英语系搞的商务英语专业或者是商务英语方向，或者是“英语+专业”的“复合型”，往往拼不过“专业+英语”的“复合型”。“论专业，你不如人家学得扎实、学得精；比英语，人家也不差，况且现在许多工作英语够用就行。”
现实比较严酷，事实证明，目前学校培养出来的商务英语人才，并未能满足全球经济一体化背景下，企业对于多元化人才的需求。许多院校都在探索和寻求商务英语人才培养的突围之路，而培养复合型人才是破解困境的有效途径之一。
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