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【动态】苏州哪家安全工程师培训机构更专业

发布时间:2022/11/25 8:20:36 更新时间:2022/11/25 14:51:13
责任编辑:培训机构(VIP会员已认证)

学校介绍
  安全工程师的等级设置为:高级、中级和初级。中级安全工程师考试一年考一次。考试在全国统一大纲、统一命题、统一组织。考试科目分为公共科目和专业科目。连续四年考试全部科目合格,可取得注册安全师资格证书。
  我们坚持给学员提供用心的教学服务和考试辅导,从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面提高教学质量,以有力的教学团队、成熟的教育培训产业运营团队、执行力为核心,依托完善的信息化系统和标准化流程,多维赋能线上和线下分校,做一家受人尊重的职业技能培训中心。

课程介绍
课程内容:
了解注安管理知识,法律法规、技术基础、实务案例四科目重难点,以点带题精细化学习专职助教服务答疑、学习方案制定。
将公共课、实务案例题、实操题等整合成重要模块,多阶段学习突破,消化巩固。
根据教材进行知识点讲解,并配合章节练习,让学员掌握教材中的重要知识点。
质量的习题练习,透彻的习题解析,巩固基础知识点,对主要知识点进一步加强。把握方向。
开启安工学习新模式:
课程模式
整合录播、直播、面授特色优势,形成融合式教学。智能题库融入教学全程,及时优化调整。
学习模式
借助智能题库学员大数据分析,智能化生成阶段性教学计划和学员个性化备考方案。
服务支撑
专属班主任与教研机制,解决学员学习困难;借助智能题库跟进学习进度,分析学习效果,调整教学计划。
智能机制
课程设置、题库训练、学员学习、服务支撑智能化融合,形成以学员为中心,学习计划不断推进优化的智能学习链。

特色优势
课程设置:
基础导学
熟悉考试范围及内容,系统规划备考。
考点讲解
分析教材知识,打下牢固基础。
章节习题
点题结合,理解记忆知识,巩固基础。
考前串讲
二次巩固考点,掌握要点,提高自身学习。
考前点题
圈划要点,考前找准复习方向。
考前集训
面授集训,专项突破,锁定关键。
培训特色:
1、实用的复习资料,每次考试都能找到原题;
2、有效的复习方法;
3、专业+服务,成就学员的信赖口碑。

学习资料
  安全工程师《管理知识》考点:如何正确配置灭火器
如何正确配置灭火器:
目前在灭火器配置中,普遍存在如下一些问题,应引起重视:
BC类干粉灭火器配置在A类火灾场所
干粉灭火器根据其所采用的灭火剂种类不同分为ABC和BC两种。其中ABC类采用的是磷酸铵盐,因其对固体可燃物具有粘附作用,所以可用来扑救包括含碳固体可燃物(即A类火灾)所有类型火灾;BC类干粉采用的是碳酸氢钠,因其对固体可燃物不具备粘附作用而不适宜于扑救A类火灾。但是目前几乎所有的干粉灭火器都属BC类,被广泛应用于影剧院、商场、宾馆、木器厂等存在A类火灾的重要场所。对于器材经销商而言,根本就不经营ABC类干粉灭火器,对于企事业单位则很少有人知道干粉灭火器尚有种类之分,错误地认为只要是干粉灭火器就可适用扑救含碳固体可燃物的A类火灾。这样一旦发生A类火灾势必贻误灭火战机,造成不应有的损失。
卤代烷灭火器的配置场所扩大化,与全国规范不符
1211、1301等灭火器因其所采用的灭火剂对大气臭氧层有破坏性而被《蒙特利尔协议书》规定在逐步淘汰的范围内。我国也是该协议签约国之一。为此,公安部、全国环保局于1994年联合发文,要求在非必要场所停止配置卤代烷灭火器。1997年修订后的全国《建筑灭火器配置设计规范》(以下简称《规范》)要求“非必要配置卤代烷灭火器”。由此可见在卤代烷灭火器的使用问题上应采取削减、控制的原则,逐步缩减配置范围。而绝大部分的企事业单位对上述全国政策、法规知之甚少,只认定其卫生、无污渍而盲目配置卤代烷灭火器,过分地扩大了卤代烷灭火器的配置场所范围。
  安全工程师《管理知识》考点:煤矿安全监察的方式与内容
煤矿安全监察的方式与内容:
(一)煤矿安全监察的方式
1.日常监察:日常情况下进行的监察工作,这种监察具有随机性,亦称常规监察。
2.重点监察:对重点事项的监察,如安全生产许可证的监察等。
3.专项监察:针对某一时期的煤矿安全工作重点,组织专项监察。
4.定期监察:根据煤矿安全工作的重点时期,定期组织的监察。
(二)煤矿安全监察的内容
可以概括为:查思想、查制度、查安全设施、查事故隐患和查事故处理,看被监察的煤矿企业是否符合有关法律、法规、标准的规定要求。
其重点监察内容包括:
1.是否建立、健全安全生产责任制。
2.主要负责人是否向职工代表大会或职工大会报告安全工作,发挥职工群众的监督作用。
3.是否设置安全管理机构,配备专职安全管理人员。
4.是否对各类职工进行安全教育培训。
5,职工是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
6.生产性建设项目是否做到“三同时”。

苏州注册安全工程师培训
苏州哪里有注册安全工程师培训班,主要从事技能提升和个人能力提高培训服务,欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

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