【头条】保定CMA培训辅导一般怎么收费
发布时间：2022/4/29 9:45:31 更新时间：2022/4/29 9:45:31
责任编辑：保定恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企凭借在国际市场所积累人脉资源，迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深财务导师以及国内的知名大学教授和在职财务总监，针对全国内地发展趋势和企业经营现状，全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系，制订适合各类会计人才教育的实操课程内容。使恒企教育的会计课程具备了国际化视野、前瞻性发展、实操性应用的特点。
恒企教育发展史：
这是一家有理想的教育机构，跋涉在会计教育领域里。在这个并不引人注目的领域，他们以独到的观念指引着自己的行事方式；他们以先锋的姿态引领着行业的健康发展。培育精英人才，为全国的企业输送优秀的会计，促进企业财务的健康规范，推动企业稳健发展，为全国市场经济的飞速前行注入更多的动力——这是恒企教育背负的历史使命。
- 师资力量
- CMA讲师-Marshal老师
CMA，MBA，USCPAcandidate。
全国曾部IMA官方推荐CMA备考教材主编。
IMA协会CMA认证讲师特邀培训官。
CMA讲师-余老师Kroos
大型500强企业现任财务总监。
荣获IMA全球高分奖的总监级讲师。
- 课程介绍
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- 特色优势
- CMA优势：
考试方面1、较灵活，重实操CMA考试不只讲理论，CMA考试比较注重实操，理论结合实际，考的是实际的应用，内容覆盖的范围较广泛，被誉为miniMBA。2、考期短一年之内学员就可以考下来认证证书，每年有三...
证书方面1、CMA证书具有实用性2、CMA不仅包含了财务方面的知识，而且涵盖了一整套的管理知识体系，能为企业发展、运营提供...
就业方面1、CMA能为企业创造价值CMA不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式。
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
- 行业趋势
- 在全球，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。
管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。CMA持证者拥有为企业创造财富的价值，所以升职加薪也是经常的事情。据统计，CMA持证者基本上都是中高管理人员，薪资待遇也达到了15.5万美元左右，且每年有5%-15%的涨幅空间。
- 培训学习资料
- 关于CMA的学习建议
制定学习计划
老师针对每个考生情况都给制定了相应的学习计划，但是由于是财务工作，加班是避免不了的，尤其是月底与月初这个时间段加班更是普遍。这也就造成了学习时间少，学习计划没时间完成这个问题。建议考生，如果没有完成当天学习计划，一定要找时间补回，不要影响后续的学习计划。
及时总结
考试考察的是考生的综合能力，需要考生学会融会贯通，这就要求平时学习时多总结多思考，平时学习时要做笔记，多练习。这些工作虽然看似繁琐但在备考后期可以发挥很大的作用。
利用资源好好学习
在CMA备考的这条路上，辅导课+习题是比较完备的学习资源。如果你是上班族，建议跟着老师的视频课程学习，课程听完后，并做题库中的练习题。听课或者做题过程中有疑问可以通过答疑版咨询老师。
既然想要享受成功带来的幸福感，就不要埋怨行动过程中的痛苦与艰难，准备CMA考试也是如此。作为2020年cma备考人，我们当下可以做的就是把握时间，打好基础。
CMA案例分析—融资决策与股价（上）
Atrax公司是一家多元化的公司，其创立之初是由AdamTraxal创建的一家纺织公司。在过去的十年里，在实施多样化战略之前，Atrax的收益一直稳定在$2.25/股。这一行业增长的可能性有限，因此对扩张资金的需求一直很低。在此期间，公司内部现金流充裕，Atrax定期将其盈余的65%作为现金股利支付。乃至一段时期以来，大量的股利支付已然成为Atrax公司股票的标志。
该公司自2008年开始向高科技、成长型公司进军，以降低其依赖单一产品销售所带来的商业风险。Traxal认为这种多元化战略对于维护Atrax公司的财务良好至关重要。就Traxal而言，多元化战略卓有成效。
Atrax公司不再完全出售单一产品。尽管增发了普通股，但2008年以来，每股收益仍稳步增长至$2.80/股。Atrax公司普通股的市价上涨，市盈率比2008年略高。此外，扩张期内，65%的现金股利支付比率保持不变。
多元化战略之初，很容易由内部盈余提供资金来源。然而最终，该公司认识到有必要使用外部融资——长期债务和/或增发普通股——为扩张计划融资。几番增发普通股便削弱了创始人Traxal对公司的控制权，因为由于其个人资金不足，他无法按比例认购增发的普通股股份。
在2008年，Traxal家族持有该公司54%的股份数，但现在他们的持股比例已降至35%。尽管如此，Traxal仍然能够保持其对公司的实际控制权，因为其他任何一个股东拥有的股份数均不超过4%。
Traxal认为，Atrax公司需要持续扩张。但由于Traxal仍然没有足够的资金购买额外的股份来维持其现有的持股比例，Traxal反对再增发普通股。然而，如果不增发普通股筹资，进一步扩张的计划又会受到阻碍。Traxal已经指示他的员工提出解决方案，既能够使他保持对Atrax公司的有效控制，又可以继续执行公司的多元化战略。
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