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【资讯】惠州CMA考试培训学校哪里有 老师就他家的好吗

发布时间：2022/12/8 14:33:19 更新时间：2022/12/8 14:33:19
责任编辑：惠州恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育（开元股份：300338），全称为上海恒企教育培训有限公司，品牌发源于2002年。2017年2月，恒企教育正式获得全国证监会批文成功重组上市。
　　恒企教育依托强大的资源赋能，正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为全国职业教育资源的整合者，全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责，为全国的教育事业贡献的能量。

师资力量
CMA讲师-王老师Maggie
拥有3大行业20年500强财务工作经验。
平安集团CMA内训特邀讲师。
王老师-P2
暨南大学金融学硕士，美国管理会计师（CMA），华南理工大学广州学院优秀教师，国际化证书双语课程教学经验。授课风格：逻辑清晰、简单易懂。

课程介绍

特色优势
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
优势特色
超强的师资力量：
我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监(CFO)、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好!
中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解
课程包括多种行业做账流程，会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。
十八大教学网点分布整个湖北省(并且还在扩大中)，各大校区学员可以方便就近入学
在会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间。

行业趋势
　　在全国，IMA首份全国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
　　CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA.CMA认证侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。

培训学习资料
　　CMA考试重要知识点：绩效管理相关公式整理
1.静态预算差异的分解
静态预算差异＝实际结果－静态预算
＝（实际结果－弹性预算）＋（弹性预算－静态预算）
＝弹性预算差异＋销售量差异
弹性预算差异＝价格差异＋数量差异
2.直接材料、直接人工的价格差异
直接材料价格差异＝（直接材料的实际单价―直接材料的预算单价）×直接材料的实际投入量
直接人工工资率差异＝直接人工的实际工时×（实际单位工时工资率―预算单位工时工资率）
3.直接材料、直接人工的效率（数量）差异
直接材料数量差异＝（直接材料的实际投入量―实际产量下直接材料的预算投入量）×直接材料的预算单价
直接人工效率差异＝（直接人工的实际工时―实际产量下直接人工的预算工时）×直接人工的预算工资率
4.变动间接费用的开支（价格）差异和效率（用量）差异
（1）变动间接费用开支（价格）差异
＝（实际变动间接费用分配率―标准变动间接费用分配率）×成本动因的实际数量
（2）变动间接费用效率（用量）差异
＝（成本动因的实际数量－实际产量下成本动因的标准数量）×标准变动间接费用分配率
5.固定间接费用开支差异与产量差异
开支差异＝实际固定间接费用－静态预算固定间接费用
产量差异＝静态预算固定间接费用－分摊的固定间接费用
其中：分摊的固定间接费用＝实际数量×单位产品标准固定间接费用分摊率
总固定间接费用差异＝开支差异＋产量差异
＝实际固定间接费用－分摊的固定间接费用
6.销量差异、销售组合差异和销售数量差异
销售组合差异＝（该产品的实际销售组合比率－该产品的预算销售组合比率）×实际销售总量×该产品的预算单位标准边际贡献
销售数量差异＝（实际销售总量－预算销售总量）×该产品的预算销售组合比率×该产品的预算单位标准边际贡献
销量差异＝销售组合差异＋销售数量差异
7.
边际贡献＝销售收入－所有变动成本
可控部门贡献＝边际贡献－由部门经理控制的固定成本
部门营业利润＝可控部门贡献－不可控的固定成本
8.
投资回报率（ROI）＝利润/资产
＝利润/销售额×销售额/资产
＝销售利润率×资产周转率
剩余收益（RI）＝利润－投资金额×资本回报率。
　　CMA知识点：转移定价的方法
转移定价的方法
一、基于市场的转移价格
市价法——使用外部市场中类似产品或服务的价格作为转移价格
优点：客观性和公允性；给业务部门提供了自主权；鼓励出售单位与外部供应商竞争；能限度地满足从管理和税收角度考虑的独立性。
缺点：中间产品可能没有市场价格
二、基于成本的转移价格
●变动成本法——按每单位的变动成本来确定转移价格
有剩余产能——转移价格=变动成本
产能饱和——转移价格=变动成本+机会成本
产能饱和且购买部门主动发出要约——转移价格=变动成本（不包含销售成本）+机会成本
优点：管理者能做出正确的短期决策，因为不涉及固定成本，特别是当出售部门产能有剩余时；低价格能促使内部采购的达成。
缺点：有避税的嫌疑；对卖方的业绩评估会产生负面影响。
●全部成本法——以变动成本加上每单位产品分配到的固定成本来确定转移价格
优点：直观，容易实施；税务部门接受。
缺点：固定成本不应包括在短期决策中；卖方的低效率会转嫁到买方。
三、混合的转移价格
●协商定价法——通过协商来确定一个双方都能接受的转移价格
优点：是解决利益冲突的有效方法
缺点：仲裁造成的自主权降低；协商的效率低下。
●双重定价法——使用两种独立的定价方式来分别确定两个子单位的转移价格
优点：确保公司整体目标一致的实现
缺点：使得企业的税收更为复杂。

惠州CMA培训相关介绍：
  • CMA英文考试每年有三个考试窗口(1/2月，5/6月，9/10月)。 （2022/12/8学习专题）
  • CMA认证项目帮助我们辨认出那些具有很强专业技能，同时又拥有高水准职业道德的财会人才。 （2022/12/8学习专题）
  • 由于CMA中文考试实行笔试，所以确认函上的地址不是最后地址，最终考试地址会在之后的准考证上显示并以电 （2022/12/8学习专题）
  • CMA所有考题的难度为C难度（综合及推荐能力）。 （2022/12/8学习专题）
  • CMA被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一 （2022/12/8学习专题）
  • CMA新考纲两门考试的先后顺序可由考生自行决定（根据考生意愿，两门考试可在同一天进行）。 （2022/12/8学习专题）
  • 参加CMA英文考试的考生，必须在IMA英文网站上报名注册。 （2022/12/8学习专题）
  • 中文CMA的面世，恰恰满足了这些财务管理人员的需要。 （2022/12/8学习专题）
  • CMA在全国，北京、上海、、哈尔滨、南京、西安、长沙等地都有考点。 （2022/12/8学习专题）
  • CMA单项选择题考试时间为3小时，主观题为1小时，每门考试时间总计4小时。 （2022/12/8学习专题）

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