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【资讯】邯郸美国注册会计师培训辅导去哪找培训班 学校好不好呢

发布时间：2022/12/10 11:04:48 更新时间：2022/12/10 11:04:48
责任编辑：邯郸恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企会计主要从事会计证培训，会计职称培训，会计实操培训，还有会计培训学历教育，在每年的培训过程中，为社会输送了大量的人才，帮助学员爱上会计学习，无忧就业。
十二年沉淀，恒企已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为--体的教育集团机构。如今超过160个校区遍布全国各市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重....所有校区皆统--品牌，统-管理，统-服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。
　　恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业!16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快。

师资力量
李老师-注册会计师，中级会计师，北京知名211高校管理学硕士，注会考试实战派金牌讲师。教学经验丰富，对于考试命题和答题技巧有独到的见解，被诸多考生称为“新生代助考女神”。
黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士，全国社科院博士，中级会计师，律师，33年财务管理经验。结合考点讲解，结合图表法进行记忆，概括总结记忆，一句话掌握知识点;开创顺口溜，使记忆更简便。

课程介绍
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。
1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码

特色优势
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告，签订《投资框架协议》
2016年7月上海市合同信用促进会“2014-2015年度合同信用等级为AA级”。
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权，与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“竞争力行业品牌”“全国著名品牌”、“百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展企业”等殊荣。

行业趋势
　　注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合全国与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，全国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
　　注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为全国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。

培训学习资料
　　CPA《财管》易错易混知识点：市盈率、市净率、市销率的驱动因素
市盈率模型的驱动因素：驱动因素：增长潜力、股利支付率和风险（股权资本成本的高低与其风险有关），其中关键因素是增长潜力（增长率）。
（1）本期市盈率=（股利支付率x(1+增长率)）/(股权成本-增长率)。
（2）内在市盈率=股利支付率/(股权成本-增长率)。
市净率模型的驱动因素：驱动因素：权益净利率、股利支付率、增长潜力和风险，其中关键因素是权益净利率。
（1）本期市净率=[股利支付率x权益净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)。
（2）内在市净率=（股利支付率x权益净利率1）/(股权成本-增长率)。
市销率模型的驱动因素：驱动因素：营业净利率、股利支付率、增长潜力和风险，其中关键因素是营业净利率。
（1）本期市销率=[股利支付率x营业净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)。
（2）内在市销率=（股利支付率x营业净利率1）/(股权成本-增长率)。
　　注会《税法》第四章知识点：企业所得税税前扣除项目
项目：扣除标准备注
工资、薪金支出：（1）企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
（2）接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用：区分劳务费支出、工资薪金支出和职工福利费支出
（3）上市公司实施股权激励计划有关所得税处理：工资薪金支出＝（实际行权时该股票的公允价格－当年激励对象实际行权支付价格）×数量
（4）企业福利性补贴支出税前扣除：符合总规定的合理工资、薪金支出条件，作为企业发生的工资薪金支出
职工福利费：不超过工资薪金总额14%
工会经费：不超过工资薪金总额2%
职工教育经费：不超过工资薪金总额8%：超过部分准予结转以后纳税年度扣除
利息费用：非金融企业向非金融企业借款：1个标准
支付给关联方利息;2个标准
业务招待费：实际发生额的60%、销售收入5‰：2个标准中较小者
广告费和业务宣传费：销售收入15%、30%：烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得扣除
公益性捐赠支出：不超过年度利润总额12%的部分：超过部分准予以后三年内在计算应纳税所得额时结转扣除

邯郸CPA培训相关介绍：
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