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【头条】黄冈美国注册会计师培训有没有周末班

发布时间:2022/12/15 9:33:02 更新时间:2022/12/15 9:33:02
责任编辑:黄冈恒企会计CPA培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  恒企教育,上市公司的培训机构。17年连锁经营,专注终身职业教育,近400家校区遍布全国。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。
  恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成,专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。同时,恒企教育为实施“互联网+会计”商业战略,不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才,目前,恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。

师资力量
刘老师注册会计师注册税务师
宋老师中级会计师内部审计师
刘老师-博士,副教授,硕士研究生导师,全国注册会计师,税务师,资产评估师,河北省财政厅企业会计准则体系培训特聘教师,全国税务总局网络学院特聘教师。

课程介绍
1、能力测评,提高2分:报读就做测试,摸清学习底子,再做个性化辅导。
2、学习规划,提高3分:根据CPA全生命周期制定详细学习规划,学习心中有数。
3、学习秘籍,提高5分:8大学习秘籍,传授全球著名的空间记忆法,学习事半功倍。
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景,强化应试技巧;检验阶段性学习成果,针对性调整应试策略;来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分,专职助教陪伴式密集训练

特色优势
1.高通过率,会计考试通过率连续三年超同行
2.高出勤率,恒企课堂高出勤率背后的秘密,是让学员真心爱上会计学习。
3.高好评率,恒企老师的好评率达到95.7百分之,稳居行业首位。
1.高合格率,恒企教育为社会成功培养超过20余万的会计实战人才
2.低门槛,每个人都学得起会计,平均每节课仅8元!
3.增值服务,恒企大型公益巡回财务公开课,首席财务专家把经验传递给有梦想的人。大型酒业招聘会
和就业指导公开课,引领学员实现更好的职业生涯规划!。

行业趋势
  注册会计师证书是财会领域含金量的证书,没有之一,是各大会计事务所的敲门砖,又因为其门槛低备受考生青睐,报考人数也逐年大幅度增加。注册会计师在我国也是拥有签字权的证书,可以从事审计相关工作,也可去事务所。
  2018年季度,中注协会员人数突破了24万。而从近两年的人数上升趋势也能看出,从2018年开始,CPA持证人或许会快速上升,以每年超过1万会员的数量上涨。
而且CPA近几年的报名人数呈现出直线上升的趋势,2017年直接突破了百万,高达115.9万人。虽然2018年的报名人数还不得而知,但根据目前初级和中级的人数变化来看,只会上升不会下降。

培训学习资料
  注会考试公司战略高频考点分享:公司的使命与目标
【高频考点】公司的使命与目标
(一)公司的使命
公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,一般包括三个方面:
1.公司目的
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。组织按其存在理由可分为两大类:营利组织和非营利组织。营利组织其首要目的是为其所有者带来经济价值。例如,通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值,其次的目的是履行社会责任,以保障企业主要经济目标的实现。相反,非营利组织的目的是提高社会福利、促进政治和社会变革。
2.公司宗旨
公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向,其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。
公司的业务范围应包括企业的产品(或服务)、顾客对象、市场和技术等几个方面。
公司宗旨反映出企业的定位。定位是指企业采取措施适应所处的环境。定位包括相对于其他企业的市场定位,如生产或销售什么类型的产品或服务给特定的部门,或以什么样的方式满足客户和市场的需求,如何分配内部资源以保持企业的竞争优势,等等。
3.经营哲学
经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。
经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。经营哲学同样影响着公司的经营范围和经营效果。
(二)公司的目标
公司目标是公司使命的具体化。
公司目标是一个体系。建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。
从整个公司的角度来看,需要建立两种类型的业绩标准:和财务有关的业绩标准以及和战略有关的标准。
获取良好的财务业绩和良好的战略业绩要求公司的管理层既建立财务目标体系又建立战略目标体系。
财务目标体系表明公司必须致力于达到下列结果:
满意的市场占有率、收益增长率、投资回报率、股利增长率、股票价格评价、良好的现金流以及公司的信任度,等等。
战略目标体系则不同,它的建立目的在于促使公司赢得下列结果:获取足够的市场份额,在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手,使整体成本低于竞争对手的成本,提高公司在客户中的声誉,在国际市场上建立更强大的立足点,建立技术上的领导地位,获得持久的竞争优势,抓住诱人的成长机会,等等。
财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来。
  注会《会计》易错易混知识点:长期股权投资的初始计量和后续计量
二、对子公司的投资
(一)初始计量
同一控制下的控股合并:非同一控制下的控股合并
初始投资成本=被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额+最终控制方收购被合并方而形成的商誉=支付价款或付出资产的公允价值(含税)+发生或承担负债的公允价值+发行权益性证券的公允价值
同一控制下的控股合并:
账务处理:借:长期股权投资
贷:××负债(承担债务的账面价值)
××资产(投出资产的账面价值)
股本(发行股票的数量×每股面值)
资本公积——资本溢价或股本溢价(差额,可能在借方)
【提示】资本公积(溢价)不足冲减的,依次冲减盈余公积和未分配利润。
非同一控制下的控股合并:
付出资产公允价值与账面价值的差额的处理:
①合并对价为固定资产、无形资产的,其差额,计入资产处置损益。
②合并对价为长期股权投资或金融资产的,其差额计入投资收益(或留存收益)。
③合并对价为存货的,应当作为销售处理,以其公允价值确认收入,同时结转相应的成本。
④合并对价为投资性房地产的,以其公允价值确认其他业务收入,同时结转其他业务成本。
审计、法律、评估等中介费用:发生时计入当期损益(管理费用)。
发行权益工具支付的佣金、手续费:冲减资本公积(股本溢价),资本公积(股本溢价)不足冲减的,依次冲减盈余公积和未分配利润。
发行债券的佣金、手续费:计入债券的初始成本,应付债券——利息调整。
合并支付的价款包含已宣告但尚未发放的股利:单独作为应收项目处理。

黄冈CPA培训相关介绍:
  • 我国CPA全国统一考试制度于1991年正式创立,至今已举办17次考试。 (2022/12/15学习专题)
  • 参加CPA全国统一考试的报名人员,应当通过CPA全国统一考试网上报名系统(简称网报系统)进行报名,或 (2022/12/15学习专题)
  • CPA为全国官方认可的注册会计师资质,拥有签字权的执业资质。 (2022/12/15学习专题)
  • CPA可以从事金融机构、保险、证券以及全国部门等从事会计审计工作。 (2022/12/15学习专题)
  • CPA主要承接的工作有:审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、 (2022/12/15学习专题)
  • CPA指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。 (2022/12/15学习专题)
  • 考生取得全科合格证书后,有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为CPA; (2022/12/15学习专题)
  • CPA协会应当将准予注册的人员名单报国务院财政部门备案。国务院财政部门发现CPA协会的注册不符合本法 (2022/12/15学习专题)
  • 各省、自治区、直辖市财政厅(局)成立地方CPA考试委员会(简称地方考委会),组织领导本地区CPA全国 (2022/12/15学习专题)
  • CPA和会计师事务所执行业务,必须遵守法律、行政法规。 (2022/12/15学习专题)

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