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锦州美国注册会计师培训辅导班 哪里开班

发布时间:2023/4/24 13:33:01 更新时间:2023/4/24 13:33:01
责任编辑:锦州恒企会计CPA培训(恒企教(VIP超级会员已认证)

学校介绍
  目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
  2002年,恒企教育起步于广西柳州,自成立之初,恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向。如今近百所校区遍布全国各省市,广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……所有校区皆统一品牌,统一管理,统一服务,成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》《管理会计》等,此外,在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。

师资力量
罗老师恒企CMA-P2科目精英讲师多年国际化证书课程的双语教学经验,在全国级双核心学术期刊上发表多篇文章,专注于国际化管理会计体系教学及研究,全球特许管理会计师“CGMA”半年通关美国管理会计师(CMA)2个月通关国际项目管理师(PMP)8个月通关
国际注册理财规划师(ICFP)半年通关美国东北大学金融管理和财务管理双硕士中山大学管理会计精英班班主任、讲师电子科技大学管理会计精英班金牌讲师现管理会计精英班金牌讲师
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。

课程介绍
10、万能模板,提高3分:按考试类型总结答题规律,集中训练裸考方法。
11、真题手稿,提高3分:锻炼考霸解题思维,提高分析题目的能力。
12、全真题库,提高5分:随时随地刷题,刷到的就是考试遇到的。
13、考试方法,提高5分:规避非智力性丢分,亲传战术经验,考场临危不惧。
14、考霸训练营,提高10分:名师一对一诊断辅导,解决关键易错点,轻松提分。
15、押题宝,提高20分:2张A4纸,囊括所有知识点,与考题吻合度达60%。
16、密押试卷,提高5分:3套模拟真题,快速背下,一次通关。

特色优势
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权,得到全国版权保护。
恒企教育的权威优势:超值精品课-名师精讲理清脉络,7大课程模块,5类基础资料高效实验班-课程随堂测边听边练,定位薄弱点针对性刷题,记忆曲线测试巩固所学C位夺魁班-高清大屏直播,专属学情预警,特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点,刷题→月考测→重难点,串讲→模考评→易考点VIP签约特训班-口碑名师高清直播,专属助教课后带练,高端服务定制计划CPA高效自学班-移动平台灵活学习,阶段学习合理规划,精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学,入学测评制定计划,学练测评阶段考核。

行业趋势
  注册会计师证书是财会领域含金量的证书,没有之一,是各大会计事务所的敲门砖,又因为其门槛低备受考生青睐,报考人数也逐年大幅度增加。注册会计师在我国也是拥有签字权的证书,可以从事审计相关工作,也可去事务所。
  特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

培训学习资料
  注会考试经济法考点:外商直接投资的主要形式
【考点】外商直接投资的主要形式
形式
中外合资经营企业
特点:股权式企业,双方按照各自的出资比例共担风险、共负盈亏(有限责任公司)
中外合资股份有限公司:外国股东持有的股份占公司注册资本25%以上
中外合作经营企业
特点:契约式企业,中外双方通过合同约定各自的权利和义务(可以是法人,也可以不是)
外商独资经营企业:全部资本由外国投资者投资(可以是法人,也可以不是)
中外合作勘探开发自然资源合同:
合作勘探开发的区域需经国务院批准;
中外合作者之间完全是契约式合作,合作条件、产品分配、风险分担完全由合同约定
注意:
外国投资者可以是外国公司、企业、其他经济组织或者个人;全国投资者:不能是个人。
  注会考试经济法考点之代位权和撤销权
【考点】合同的保全:代位权和撤销权
(一)代位权债权人——债务人——次债务人
1.行使条件
①两个债权都合法
②两个债权都到期
③债务人怠于行使——必须是没有以诉讼或仲裁方式向次债务人主张
④损害了债权人债权
⑤债务人的债权非专属于自身
不可代位行使的权利:
(1)基于特殊家庭关系:基于扶养、抚养、赡养、继承而产生的请求权;
(2)基于特定社会关系:退休金、养老金、抚恤金、安置费;
(3)基于劳动关系:工资报酬;
(4)基于人身伤害和人寿保险赔偿请求权
2.代位权的行使:必须诉讼
债权人————债务人————次债务人
(原告)(第三人)(被告)
管辖法院:次债务人住所地法院
诉讼请求:以债权人的债权为限(两债选低者)
诉讼中的抗辩:次债务人对债务人的抗辩可以向债权人主张
费用承担:诉讼费次债务人承担;其他费用债务人承担。
3.行使代位权的法律后果
两个债权债务关系在履行额度内消灭。

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