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【资讯】梅州有CPA考试培训学校吗 看完只说三个字

发布时间：2022/12/7 10:21:13 更新时间：2022/12/7 10:21:13
责任编辑：梅州恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
　　恒企会计主要从事会计证培训，会计职称培训，会计实操培训，还有会计培训学历教育，在每年的培训过程中，为社会输送了大量的人才，帮助学员爱上会计学习，无忧就业。
十二年沉淀，恒企已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为--体的教育集团机构。如今超过160个校区遍布全国各市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重....所有校区皆统--品牌，统-管理，统-服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。

师资力量
郭老师-全国人民大学商学院会计系副教授，会计职称、注会、资产评估师考前辅导专家。从事财会相关考试培训数十年，课程直击考点，讲授脉络清晰，“郭氏调调”是郭老师最独特的地方。
王老师-博士，副教授，硕士生导师，企业财务顾问。多年从事注册会计师考试辅导工作和会计人员继续教育培训工作。讲义图文并茂，总结画龙点睛。

课程介绍
10、万能模板，提高3分：按考试类型总结答题规律，集中训练裸考方法。
11、真题手稿，提高3分：锻炼考霸解题思维，提高分析题目的能力。
12、全真题库，提高5分：随时随地刷题，刷到的就是考试遇到的。
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。

特色优势
点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理
超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务
高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学
C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”。

行业趋势
　　　全国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。
　　2018年季度，中注协会员人数突破了24万。而从近两年的人数上升趋势也能看出，从2018年开始，CPA持证人或许会快速上升，以每年超过1万会员的数量上涨。
而且CPA近几年的报名人数呈现出直线上升的趋势，2017年直接突破了百万，高达115.9万人。虽然2018年的报名人数还不得而知，但根据目前初级和中级的人数变化来看，只会上升不会下降。

培训学习资料
　　CPA《税法》易错易混知识点：工资薪金支出
主观题考点
考题切入点一：劳务派遣用工
考题切入点二：股权激励计划
考题切入点三：福利性补贴
考题切入点四：最终确定工资薪金基数用来计算三项经费
项目
工资薪金支出
扣除标准：外部劳务派遣用工所实际发生的费用
上市公司实施股权激励计划有关所得税处理
备注：劳务费支出：直接支付给派遣单位
工资薪金支出：直接支付给员工非福利部门
职工福利费支出：直接支付给员工福利部门
当年行权需要计入工资薪金支出＝（实际行权时该股票的公允价格－当年激励对象实际行权支付价格）×数量
当年不行权需要进行纳税调增
符合总规定的合理工资、薪金支出条件，作为企业发生的工资薪金支出。
　　注会考试财务成本管理考点之投资项目评价的基本方法
【考点】投资项目评价的基本方法
(一)净现值法(NPV)
1.概念与计算
净现值是指对特定项目计算期内现金流入量与现金流出量按预定的折现率计算的现值之差。或指特定投资方案引起的计算期内各年现金净流量按预定的折现率计算的现值之和。
2.决策原则
(1)净现值为正数，表明投资项目的报酬率大于资本成本，该项目可以增加股东财富，应予采纳。
(2)净现值为零，表明投资项目的报酬率等于资本成本，不改变股东财富，没有必要采纳。
(3)净现值为负数，表明投资项目的报酬率小于资本成本，该项目将减损股东财富，应予放弃。
【提示】净现值反映一个项目按现金流量计量的净收益现值，它是一个绝对数指标，在比较投资额不同的项目时有一定的局限性。(如果期限相同可以根据净现值判断方案的优劣)
(二)现值指数法(PI)
1.概念与计算
现值指数是指对特定项目计算期内现金流入量现值与现金流出量的现值之比。
2.决策原则
(1)现值指数大于1，该项目可以增加股东财富，应予采纳。
(2)现值指数等于1，不改变股东财富，没有必要采纳。
(3)现值指数小于1，该项目将减损股东财富，应予放弃。
【提示】现值指数表示1元初始投资取得的现值毛收益(如现值指数1.17表示，1元初始投资取得1.17元的现值毛收益，0.17元的现值净收益)。现值指数是相对数，反映投资的效率，现值指数消除了投资额的差异，但是没有消除项目期限的差异。
(三)内含报酬率法(IRR)
1.概念与计算
内含报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。
(1)逐步测试法(适用未来每年现金净流量不等)
(2)年金法(适用初始投资一次支出、没有建设期且未来每年现金净流量相等)
2.决策原则
(1)内含报酬率大于项目资本成本或要求的最低报酬率，该项目可以增加股东财富，应予采纳。
(2)内含报酬率等于项目资本成本或要求的最低报酬率，不改变股东财富，没有必要采纳。
(3)内含报酬率小于项目资本成本或要求的最低报酬率，该项目将减损股东财富，应予放弃。
(四)三个评价方法的比较
(1)净现值法和现值指数法虽然考虑了时间价值，可以说明投资项目的报酬率高于或低于资本成本，但没有揭示项目本身可以达到的具体的报酬率是多少。内含报酬率是根据项目的现金流量计算的，是项目本身的投资报酬率。
(2)内含报酬率和现值指数法都是根据相对比率来评价项目，而净现值法使用绝对数来评价项目。比率高的项目绝对数不一定大，反之也一样。两者区别在于在计算内含报酬率时不必事先估计资本成本，只是最后需要一个切合实际的资本成本来判断项目是否可行。现值指数法需要一个适合的资本成本，以便将现金流量折为现值。

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  • 至2017年12月31日，中注协个人会员达到237203人，其中执业会员（CPA）105570人，非 （2022/12/7学习专题）
  • 省、自治区、直辖市CPA协会（以下简称“省级CPA协会”）负责本地区CPA的注册及相关管理工作。全国 （2022/12/7学习专题）
  • 报名的具体时间在各年度财政部考委会发布的《CPA全国统一考试报名简章》中规定，地方考委会应当据此确定 （2022/12/7学习专题）
  • 根据国际AIA规定：参加全国CPA全国统一考试并取得全科合格的中注协会员报名参加AIA考试时，可以豁 （2022/12/7学习专题）
  • CPA除了拿国内的证书外，可以再考一个国际认证的证书。根据全国相关法规，全国CPA有权签署企业财务和 （2022/12/7学习专题）
  • CPA主要偏重是会计。 （2022/12/7学习专题）
  • 离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。 （2022/12/7学习专题）
  • 准予注册的申请人，由CPA协会发给国务院财政部门统一制定的CPA证书。 （2022/12/7学习专题）
  • 全国实行CPA全国统一考试制度。 （2022/12/7学习专题）
  • 执业证书取得后可以进行CPA的本行行业，一般去会计事务所，可进行鉴证。 （2022/12/7学习专题）

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