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韶关CPA考试培训学校在那
发布时间:2023/4/24 22:01:37 更新时间:2023/4/24 22:01:37
责任编辑:
韶关恒企会计CPA培训(恒企教
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
上下相亲谓之仁。——《礼记》
仁即博爱,孔子奉之为之道德标准。恒企汲取中华传统教育文化之精粹,融汇现代办学精神和社会责任,演绎具有中华民族使命感的现代教育品牌。
核心价值观:
志存高远——恒企不仅自身拥有高远之志向,更以帮助学员确立人生发展志向,展现生命之至高价值为已任。
行于仁德——恒企以继承和弘扬中华优秀传统文化品德为追求,立世以德,行事以仁,在事业经营中树立良好品牌形象。
成于精艺——恒企以精于专业、服务无止境为矢志不渝的追求目标,倾力打造最具价值之会计人才培养服务。
恒企会计培训学校,是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
师资力量
陈老师-会计
注册会计师、金融学硕士、中级会计师、资产评估师,会计培训界的“侠之大者”,10年以上会计授课经验,深谙各类CPA会计考试出题规律、提倡“会计与生活相结合”,授课趣味生动、直击考点。
郭老师-全国人民大学商学院会计系副教授,会计职称、注会、资产评估师考前辅导专家。从事财会相关考试培训数十年,课程直击考点,讲授脉络清晰,“郭氏调调”是郭老师最独特的地方。
课程介绍
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景,强化应试技巧;检验阶段性学习成果,针对性调整应试策略;来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分,专职助教陪伴式密集训练
13、考试方法,提高5分:规避非智力性丢分,亲传战术经验,考场临危不惧。
14、考霸训练营,提高10分:名师一对一诊断辅导,解决关键易错点,轻松提分。
15、押题宝,提高20分:2张A4纸,囊括所有知识点,与考题吻合度达60%。
16、密押试卷,提高5分:3套模拟真题,快速背下,一次通关。
特色优势
CPA优势:1.签字审计权
CPA的独特性和性,首先体现在它的签字审计权上,签字权对注册会计师来说是一种身份的象征,但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的,这对事务所开展审计工作有着决定性的意义,也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对财会人才的需求-直在增加,全国缺少很多的财务总监,可以为企业发展出谋划策,而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识,对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师,但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右,行业的人才缺口依然很大,社会对高素质财经人才的需求更为突出,。由此可见,目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高,重新修订会计法规。由此可见,CPA证书的含金量,也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量,是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质,而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此,对于刚毕业的新员工而言,更是增加个人职业竞争力的必备利器,未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言,拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件,升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司,就业空间大增,加薪机会也将大大提高。一般来说,在四大国际会计事务所,年年薪通常在10万元左右,第二年大概15万元,第三年20万,第四年大概25万左右。到了第五年,当了manager并且拥有cpa证书,轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些,年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话,升职加薪的速度会比较快,预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书,大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成,专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。
恒企教育为实施互联网会计商业战略,不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才,目前,恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。
行业趋势
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
大型外资投资银行和咨询公司的话,年薪上限就会更高,CEO可能达到2000万美金以上,例如上面提到的高盛,咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候,年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话,底薪加分红,开始年薪可能在30—80万期间,咨询公司在15—30万期间,随着工作年限的增加,薪资会按照100%,甚至200%的速度增长,这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
培训学习资料
注会考试税法考点:印花税税目与税率
【考点】印花税税目与税率
一、税目
1.合同或具有合同性质的凭证(具体税目有10个)
(1)购销合同(0.3‰):
①包括出版单位与发行单位之间订立的图书、报刊、音像征订凭证。
②发电厂与电网之间、电网与电网之间的购售电合同属于购销合同,电网与用户之间的供用电合同不征印花税。
(2)加工承揽合同(0.5‰):注意修理、修缮、印刷、广告、测试、测绘合同属于加工承揽合同。
(3)建设工程勘察设计合同(0.5‰)。
(4)建筑安装工程承包合同(0.3‰)。
(5)财产租赁合同(1‰,包括企业个人出租门店柜台签订的合同)。
(6)货物运输合同(0.5‰)。
(7)仓储保管合同(1‰)。
(8)借款合同(0.05‰):融资租赁合同也属于借款合同。不包括银行同业拆借合同。
(9)财产保险合同(1‰):包括财产、责任、保证、信用保险合同。
(10)技术合同(0.3‰):包括技术咨询、转让、服务合同。
其中技术转让合同:包括专利申请转让和非专利技术转让合同。
技术咨询合同:不包括法律、会计、审计等方面的咨询,其所立合同不贴花。
2.产权转移书据
包括财产所有权和版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权等转移数据和专利实施许可、土地使用权出让合同、土地使用权转让合同、商品房销售合同、个人无偿赠与不动产登记表。
3.营业账簿
资金账簿(“实收资本”与“资本公积”)和其他营业账簿。
4.权利、许可证照
房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证。
二、税率
1.比例税率、定额税率。
2.股票市场沪港通:买哪股票按哪个规矩来。
注会考试公司战略考点之战略失效与战略控制的概念
【考点】战略失效与战略控制的概念
(1)战略失效。
指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。
导致战略失效的原因,有以下几点:
①企业内部缺乏沟通,企业战略未能成为全体员工的共同行动目标,企业成员之间缺乏协作共事的愿望;
②战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻;
③战略实施所需的资源条件与现实资源条件之间出现较大缺口;
④用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守;
⑤公司管理者决策错误,使战略目标本身存在严重缺陷或错误;
⑥企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应等。
按照时间顺序,战略失效可分为3种类型。
战略实施初期,一方面,由于新战略还没有被全体员工理解和接受;另一方面,战略实施者对新的环境、工作还不适应,就有可能导致较高的早期失效。
晚期失效是指当战略推进一段时间之后,战略所依赖的基础越来越糟。
在战略实施过程中,偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效,这就是偶然失效。
(2)战略控制。
战略控制是指监督战略实施进程,及时纠正偏差,确保战略有效实施,使战略实施结果符合预期战略目标的必要手段。
韶关CPA培训相关介绍:
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据介绍,2012年度全国CPA考试专业阶段考试有54万人报名,累计报考135万科次,平均出考率为43 (2023/4/24学习专题)
CPA后续教育每两年为一个考核周期,即从起始年度的1月1日起至次年的12月31日止。在每个考核周期内 (2023/4/24学习专题)
CPA协会依照本法第十条的规定不予注册的,应当自决定之日起十五日内书面通知申请人。申请人有异议的,可 (2023/4/24学习专题)
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被撤销注册的当事人有异议的,可以自接到撤销注册、收回CPA证书的通知之日起十五日内向国务院财政部门或 (2023/4/24学习专题)
我们学校考试通过率连续十数年全国名列前茅!。 (2023/4/24学习专题)
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