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【问答】十堰如何找美国注册会计师培训机构

发布时间:2024/4/12 10:12:00 更新时间:2024/4/12 10:12:00
责任编辑:十堰恒企会计CPA培训黎老师(VIP会员已认证)
【问答】十堰如何找美国注册会计师培训机构
问题分类:八四问吧
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  时间:2024/4/12 10:12:00  更新时间:2024/4/12
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学校介绍
  恒企教育是国内上市的会计培训机构,高新企业!16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育,400家连锁校区遍布全国,助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程,为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司,掌握上市公司财务经验,上岗升职加薪快。
  2002年-2012年上海恒企教育培训有限公司的前身(广西柳州市恒企财务咨询有限公司)在广西柳州成立,2011年公司总部迁至广东省会广州
2013年公司注册地迁至上海,成立上海恒企教育培训有限公司
2014年恒企教育十大就业基地,提供从培训到就业的整体解决方案
2015年由线下模式向O2O模式转型,自主研发的网络学习平台会计城、智能化会计学习APP上线
2016年财经培训、在线培训、加盟培训、高校培训的运作。

师资力量
张老师恒企高级讲师,曾先后在全国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。开发有《会计人生的成功法则》、《企业成本费用控制》、《透过财务报表看企业经营管理》、《全面预算管理》等。
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。

课程介绍
4、零基实战,提高3分:开班天就考试,明确学习基础,树立学习进阶目标。
5、彩色教材,提高10分:教材用彩色笔圈划考点,知识重难点一目了然。
6、思维导图,提高3分:采用树状图关联记忆,规避易混易忘点。
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景,强化应试技巧;检验阶段性学习成果,针对性调整应试策略;来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分,专职助教陪伴式密集训练

特色优势
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告,签订《投资框架协议》。
恒企的快速发展得益于强大的师资团队,恒企团队汇聚数十位来自大型集团财务总监、高校专职教授等财务领域人士,数百位有着丰富实战经验和教学经验的优秀教学老师,组建行业实力的专家团队,为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持。

行业趋势
  大型外资投资银行和咨询公司的话,年薪上限就会更高,CEO可能达到2000万美金以上,例如上面提到的高盛,咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候,年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话,底薪加分红,开始年薪可能在30—80万期间,咨询公司在15—30万期间,随着工作年限的增加,薪资会按照100%,甚至200%的速度增长,这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
  特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

培训学习资料
  注会《战略》易错易混知识点:成功关键因素和企业核心能力
1.考情分析
成功关键因素(KSF)和核心能力都曾在考试中出现,尤其是核心能力的考查,经常在主观题或客观题中出现,两者的对比也曾在选择题中涉及,应当引起重视。
2.内容简介
(1)成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产。KSF所涉及的是每一个产业成员所必须擅长的东西,或者说公司要取得竞争和财务成功所必须集中精力搞好的一些因素。
(2)核心能力就是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力。
3.应试总结
两者容易混淆来源与和企业获得竞争优势都存在一定的联系,尤其是成功关键因素的字面意思很容易让学生产生误解,区别两者需要从以下两点出发:
(1)成功关键因素可以简单的理解为是进入行业必须要具备的条件,是行业的进入门槛,因此大多数企业都能够获得。例如:驾照对于开车而言就是成功关键因素。
(2)成功关键因素是产业分析工具,是在行业层面的分析,而核心能力是在企业个体层面的分析;因此只能说某行业具有XX成功关键因素,也只能说XX企业拥有核心能力。
  注会考试《财务成本管理》高频考点:资本成本
【高频考点】资本成本
(一)资本成本的含义
一般来说,资本成本是指投资资本的机会成本。这种成本不是实际支付的成本,而是一种失去的收益,是将资本用于本项目投资所放弃的其他投资机会的收益,因此被称为机会成本。资本成本也称为投资项目的取舍率、最低可接受的报酬率。
(二)资本成本的类型
1.公司的资本成本
资本成本与公司的筹资活动有关,它是公司募集和使用资金的成本,即筹资的成本。是指组成公司资本结构的各种资金来源的成本的组合,也就是各种资本要素成本的加权平均数。理解公司资本成本,需要注意以下四个问题:
(1)资本成本是公司取得资本使用权的代价。投资人的税前的期望报酬率就等于公司的税前资本成本。
(2)资本成本是公司投资人要求的必要报酬率。因此,公司的资本成本与资本市场有关,如果市场上其他投资机会的报酬率升高,公司的资本成本也会上升。
(3)不同资本来源的资本成本不同。每一种资本要素的必要报酬率被称为要素成本。由于风险不同,每一种资本要素的必要报酬率不同。
(4)不同公司的筹资成本不同。一个公司资本成本的高低,取决于三个因素:①无风险利率;②经营风险溢价;③财务风险溢价。由于公司所经营的业务不同(经营风险不同)、资本结构不同(财务风险不同),因此各公司的资本成本不同。公司的经营风险和财务风险大,投资人必要报酬率就会较高,公司的资本成本也就较高。
2.投资项目的资本成本
资本成本与公司的投资活动有关,它是投资所要求的必要报酬率。即项目本身所需投资资本的机会成本。理解项目资本成本的含义,需要注意两个问题:
(1)区分公司资本成本和项目资本成本。公司资本成本是投资人针对整个公司必要报酬率,或者说是投资者对于企业全部资产要求的必要报酬率;项目资本成本是公司投资于资本支出项目所要求的必要报酬率。
(2)每个项目都有自己的机会资本成本。因为不同投资项目的风险不同,所以它们的必要报酬率不同。作为投资项目的资本成本即项目的必要报酬率,其高低主要取决于资本运用于什么样的项目,而不是从哪些来源筹资。
(三)影响资本成本的因素
1.外部因素:利率、市场风险溢价和税率。
2.内部因素:资本结构、股利政策和投资政策。

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