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【资讯】宿迁有CPA考试培训机构吗 不用说了报名吧

发布时间:2024/5/7 13:58:07 更新时间:2024/5/7 13:58:07
责任编辑:宿迁恒企会计CPA培训(VIP会员已认证)

  宿迁有CPA考试培训机构吗,这个有哪些?

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学校介绍
  恒企自2008年起由原来为企业提供财务顾问咨询服务转型为会计职业教育服务,经过数年的快速和稳健发展,恒企教育现已成为布局全国大多数省(直辖市/自治区)、拥有四百多家分支机构的大型连锁会计教育培训机构,先后开设了“财经、IT、设计、学历辅导、职业资格培训”五大类人才培养专业体系。近年来,基于“教育+互联网”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终身教育”的互联网大学办学模式。
  2002年,恒企教育起步于广西柳州,自成立之初,恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向。如今近百所校区遍布全国各省市,广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……所有校区皆统一品牌,统一管理,统一服务,成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》《管理会计》等,此外,在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。

师资力量
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。
苏老师任教中山大学,兼任多家中外企业经济市场顾问
毕业于德国锡根大学(双硕士)、曾任德国奔驰汽车财务分析团队负责人、现任中山大学讲师、出版外文教材《财务数据安全管理》被德国多数大型企业广泛应用
张老师深圳国泰安教育技术股份有限公司合作办学部秘书长、规划经理
澳门科技大学工商管理、财务方向博士、曾任平安银行风控经理、国内知名大型教育技术集团财务事业部高级顾问、在国内国际核心期刊发表过财经数据分析实战文15篇、主编教材《财政与金融》被多所高校做教学资源使用

课程介绍
10、万能模板,提高3分:按考试类型总结答题规律,集中训练裸考方法。
11、真题手稿,提高3分:锻炼考霸解题思维,提高分析题目的能力。
12、全真题库,提高5分:随时随地刷题,刷到的就是考试遇到的。
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景,强化应试技巧;检验阶段性学习成果,针对性调整应试策略;来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分,专职助教陪伴式密集训练

特色优势
超值精品课-名师精讲理清脉络,7大课程模块,5类基础资料
高效实验班-课程+随堂测边听边练,定位薄弱点针对性刷题,记忆曲线测试巩固所学
C位夺魁班-高清大屏直播,专属学情预警,特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点,刷题→月考测→重难点,串讲→模考评→易考点
VIP签约特训班-口碑名师高清直播,专属助教课后带练,高端服务定制计划
恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等,此外,在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。

行业趋势
  特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
   全国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动,特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动,是对注册会计师职业发展的新挑战,对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求,要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人,而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少,培训的层次也较低,使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此,国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮,手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。

培训学习资料
  注会《会计》易错易混知识点:长期股权投资的转换
转换形式:个别报表
公允价值→权益法:
①原投资的公允价值+新投资的公允价值。
②原投资公允价值与账面价值的差额,以及原投资累计公允价值变动视情况计入当期损益或留存。
权益法→成本法(非同一控制):
①原投资账面价值+新增股份公允价值。
②购买日之前因权益法形成的其他综合收益或资本公积——其他资本公积暂时不做处理,待到处置该项投资时将与其相关的其他综合收益或资本公积——其他资本公积再按长期股权投资的规定进行处理。
公允价值→成本法(非同一控制):
①原投资的公允价值+新投资的公允价值。
②原投资公允价值与账面价值的差额,以及原投资累计公允价值变动视情况计入当期损益或留存收益。
成本法→权益法:
①处置部分确认损益。
②剩余部分追随调整为权益法下的账面价值。
成本法→公允价值:
①处置部分确认损益。
②剩余部分调整为公允价值,其与账面价值之间的差额确认损益。
权益法→公允价值:
①处置部分确认损益。
②剩余部分调整为公允价值,其与账面价值之间的差额确认损益。
③按权益法核算时产生的“其他综合收益”和“资本公积——其他资本公积”(可转损益部分)全部转至投资收益。
  注会考试审计考点:存货计价测试
【考点】存货计价测试
存货监盘程序主要是对存货的数量进行测试。为验证财务报表上存货余额的真实性,还应当对存货的计价进行审计。
在对存货的计价实施细节测试之前通常先要了解被审计单位本年度的存货计价方法与以前年度是否保持一致。如发生变化,变化的理由是否合理,是否经过适当的审批。
存货计价测试包括单位成本与跌价准备两个方面。
(一)存货单位成本测试
针对产成品和在产品的单位成本,注册会计师需要对成本核算过程实施测试,包括直接材料成本测试、直接人工成本测试、制造费用测试和生产成本在当期完工产品与在产品之间分配的测试四项内容。
(二)存货跌价损失准备的测试
1.识别需要计提跌价损失准备的存货项目
(1)注册会计师可以通过询问管理层和相关部门(生产、仓储、财务、销售等)员工,了解被审计单位如何收集有关滞销、过时、陈旧、毁损、残次存货的信息并为之计提必要的跌价损失准备。
(2)被审计单位编制存货货龄分析表,则可以通过审阅分析表识别滞销或陈旧的存货。
(3)注册会计师还要结合存货监盘过程中检查存货状况而获取的信息,判断被审计单位的存货跌价损失准备计算表是否有遗漏。
2.检查可变现净值的计量是否合理
注册会计师应充分关注其对存货可变现净值的确定及存货跌价准备的计提。
可变现净值是指企业在日常活动中,存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额。

宿迁CPA培训相关介绍:
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  • 全国实行CPA全国统一考试制度。 (2024/5/7学习专题)
  • 取得CPA执业资格考试合格,但尚未在全国境内从事审计业务工作2年以上者,可以自行向取得全科合格证书的 (2024/5/7学习专题)
  • 被撤销注册的当事人有异议的,可以自接到撤销注册、收回CPA证书的通知之日起十五日内向国务院财政部门或 (2024/5/7学习专题)
  • CPA全国统一考试全科合格证由考生到综合阶段考试报考所在省级注协申领。 (2024/5/7学习专题)
  • 早在10年前,我国就提出要发展30万CPA的目标。 (2024/5/7学习专题)
  • 2008年8月26日,全国CPA协会发布《CPA考试制度改革工作方案(征求意见稿)》,就提出的CPA (2024/5/7学习专题)
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  • CPA考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。 (2024/5/7学习专题)
  • 为不断提升全国CPA全国统一考试的国际化水平,加快推进全国CPA全国统一考试的国际认可进程,打造全国 (2024/5/7学习专题)

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