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【资讯】想学CPA考试培训珠海哪里学校比较专业 可靠的学校是那间

发布时间：2024/5/7 10:22:51 更新时间：2024/5/7 10:22:51
责任编辑：珠海恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。
　　恒企教育积极探索教育创新模式，并成功与相关高校开展了“校企合作”，走进高校为为学生提供会计实操课程的全面培训，同时，恒企专家走进多所大学进行大型财务专题讲座等等，受到广大学子的热捧。

师资力量
何老师中山大学CFO高级会计师，多年企业管理实践与财务会计管理经验，长期担任大型国有集团总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、在职会计人员继续教育培训讲师；现为恒企教育集团教学研发中心总监、首席讲师能。
罗老师恒企CMA-P2科目精英讲师多年国际化证书课程的双语教学经验，在全国级双核心学术期刊上发表多篇文章，专注于国际化管理会计体系教学及研究，全球特许管理会计师“CGMA”半年通关美国管理会计师（CMA）2个月通关国际项目管理师(PMP)8个月通关
国际注册理财规划师（ICFP）半年通关美国东北大学金融管理和财务管理双硕士中山大学管理会计精英班班主任、讲师电子科技大学管理会计精英班金牌讲师现管理会计精英班金牌讲师

课程介绍
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景，强化应试技巧；检验阶段性学习成果，针对性调整应试策略；来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分，专职助教陪伴式密集训练
13、考试方法，提高5分：规避非智力性丢分，亲传战术经验，考场临危不惧。
14、考霸训练营，提高10分：名师一对一诊断辅导，解决关键易错点，轻松提分。
15、押题宝，提高20分：2张A4纸，囊括所有知识点，与考题吻合度达60%。
16、密押试卷，提高5分：3套模拟真题，快速背下，一次通关。

特色优势
CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。
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行业趋势
　　我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员。由此看来我国所需的注册会计师缺口大约有10W，这还没有算上非执业会员全部从事注会行业。
由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段，社会需求量巨大。再加上全国对财会行业从业人员的能力要求日益提高，比如近期彻底的取消了“会计从业资格证”，会计法中“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定删除，修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
　　高超的专业水平

CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，全国缺少很多优秀的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。

培训学习资料
　　注册会计师《会计》易错易混知识点：合并财务报表
调整二：被合并方在企业合并前实现的留存收益中归属于合并方的部分，应自资本公积转入留存收益。
借：资本公积
贷：盈余公积
未分配利润
抵销一：将调整后的长期股权投资与子公司期末所有者权益抵销
借：股本/实收资本
资本公积
其他综合收益
盈余公积
未分配利润
贷：长期股权投资【调整后的长期股权投资】
少数股东权益
抵销二：将母公司的投资收益和子公司当年的利润分配抵销
借：投资收益【调整后的投资收益】
少数股东损益
年初未分配利润
贷：提取盈余公积
向股东分配利润
年末未分配利润
二、非同一控制下合并财务报表的编制
(一)购买日：一调整一抵销
（1）子公司净资产账面价值调整为公允价值
以固定资产为例，调整分录如下：
借：固定资产——原价【评估增值的部分】
贷：资本公积
因为对固定资产的账面价值进行了调整，导致账面价值不同于计税基础的：
借：资本公积
贷：递延所得税负债
（2）母公司长期股权投资与子公司所有者权益的抵销
借：股本/实收资本
资本公积【调整后的金额】
其他综合收益
盈余公积
未分配利润
商誉（借方差额）
贷：长期股权投资
少数股东权益
盈余公积
未分配利润}(或方差额)
【提示】
①合并商誉=合并成本-子公司可辨认净资产公允价值（考虑所得税后）的份额
②如果出现贷方差额，应计入合并当期损益（营业外收入）。但因购买日不需要编制合并利润表，该差额体现在合并资产负债表上，应调整合并资产负债表留存收益。
（二）购买日后：两调整两抵销
调整一：子公司净资产账面价值调整为公允价值
投资当年
1.将子公司各资产、负债原来的账面价值调整为公允价值
借：固定资产——原价
贷：资本公积
借：资本公积
贷：递延所得税负债
2.将子公司按照账面价值计算的净利润调整为按公允价值持续计算的净利润
借：管理费用（按公允价值补提折旧）
贷：固定资产——累计折旧
借：递延所得税负债
贷：所得税费用
连续编报
1.调期初
借：固定资产——原价（调整固定资产价值）
贷：资本公积——年初
借：资本公积——年初
贷：递延所得税负债
借：年初未分配利润（年初累计补提折旧）
贷：固定资产——累计折旧
借：递延所得税负债
贷：年初未分配利润
2.调当年
借：管理费用（当年补提折旧）
贷：固定资产——累计折旧
借：递延所得税负债
贷：所得税费用
调整二：长期股权投资由成本法调整为权益法
长期股权投资成本法核算的结果调整为权益法核算的结果的会计处理与同一控制相同。
抵销一：母公司长期股权投资与子公司所有者权益的抵销
借：股本/实收资本
资本公积【调整后的金额】
其他综合收益
盈余公积【期初+本期计提】
未分配利润【期初+子公司调整后的利润-本期提取盈余公积-本期分配股利】
商誉
贷：长期股权投资
少数股东权益
抵销二：母公司投资收益与子公司的利润分配抵销
借：投资收益【子公司调整后的净利润×母公司持股比例】
少数股东损益【子公司调整后的净利润×少数股东持股比例】
年初未分配利润
贷：提取盈余公积
向股东分配利润
年末未分配利润
三、母公司因处置对子公司长期股权投资而丧失控制权
合并财务报表中确认的投资收益=(处置股权取得的对价+剩余股权公允价值)-(原有子公司自购买日开始持续计算的净资产份额×原持股比例+商誉)+其他综合收益(可转损益的部分)、其他权益变动×原持股比例。
　　注会考试税法考点：房产税法--纳税义务人与征税范围
【考点】房产税法--纳税义务人与征税范围
(一)纳税义务人：征税范围内的房屋产权所有人。
具体情况：纳税义务人
产权属全国所有的：经营管理单位
产权属集体和个人所有的：集体单位和个人
产权出典的：承典人
产权所有人、承典人不在房屋所在地的：房产代管人或者使用人
产权未确定及租典纠纷未解决的
无租使用其他房产的：房产使用人
融资租赁房产：承租人。

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