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【问答】肇庆CPA考试培训有没有什么地方可以针对培训

发布时间:2022/12/12 14:43:34 更新时间:2022/12/12 14:43:34
责任编辑:肇庆恒企会计CPA培训韩老师(VIP会员已认证)
【问答】肇庆CPA考试培训有没有什么地方可以针对培训
问题分类:八四问吧
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您好,我想问问,肇庆CPA考试培训有没有什么地方可以针对培训?有谁回答我,感激不尽!
  时间:2022/12/12 14:43:34  更新时间:2022/12/12
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学校介绍
  2002年-2012年上海恒企教育培训有限公司的前身(广西柳州市恒企财务咨询有限公司)在广西柳州成立,2011年公司总部迁至广东省会广州
2013年公司注册地迁至上海,成立上海恒企教育培训有限公司
2014年恒企教育十大就业基地,提供从培训到就业的整体解决方案
2015年由线下模式向O2O模式转型,自主研发的网络学习平台会计城、智能化会计学习APP上线
2016年财经培训、在线培训、加盟培训、高校培训的运作。
  恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“具有竞争力行业品牌”“全国著名品牌”、“百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展较佳企业”等殊荣。

师资力量
何老师恒企高级讲师。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾为柳州商贸职业学校、广西工学院、柳州职业技术学院、柳州广播电视大学
张老师恒企高级讲师,曾先后在全国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。开发有《会计人生的成功法则》、《企业成本费用控制》、《透过财务报表看企业经营管理》、《全面预算管理》等

课程介绍
1.高分专题,针对综合大题,每科覆盖30分,提高功率
2.知识点考点融合串联,并聚焦60分必考重点,节约考生复习时间,提高应试效率
3.考点精讲解析,覆盖90分,为考生过关加最后砝码
4、零基实战,提高3分:开班天就考试,明确学习基础,树立学习进阶目标。
5、彩色教材,提高10分:教材用彩色笔圈划考点,知识重难点一目了然。
6、思维导图,提高3分:采用树状图关联记忆,规避易混易忘点。

特色优势
恒企教育是国内上市的会计培训机构,高新企业!16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育,400家连锁校区遍布全国,助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程,为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司,掌握上市公司财务经验,上岗升职加薪快。
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权,得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”。

行业趋势
  如果选择了企业,起薪会比上述金融机构低一些。进国企做财务的话,年薪可能开始只有6—8万左右,经过几年的晋升和加薪,做到财务经理的位子,基本上就能拿到30—40万了,不过近几年央企一直在降薪,很多财务人都选择进大型外企,公认的待遇比较好的如宝洁、强生等,薪资水平会比央企高一些。
  高超的专业水平

CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对高级财会人才的需求一直在增加,全国缺少很多优秀的财务总监,可以为企业发展出谋划策,而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识,对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。

培训学习资料
  注会考试公司战略考点:并购战略
【考点】并购战略
1.并购战略的动机
(1)避开进入壁垒,迅速进入,争取市场机会,规避各种风险。
(2)获得协同效应。
用系统理论剖析协同效果,可以分为3个层次:
,并购后的两个企业的“作用力”的时空排列得到有序化和优化,从而使企业获得“聚焦效应”。(统一调配)
第二,并购后的企业内部不同“作用力”发生转移、扩散、互补,从而,改变了公司的整体功能状况。(优势互补与共享)
第三,并购后两个企业内的“作用力”发生耦合、反馈、互激振荡,改变了作用力的性质和力量。(互相促进、再创新)
(3)克服企业负外部性,减少竞争,增强对市场的控制力。(负外部性的一种表现:个体理性导致集体非理性)
2.并购失败的原因。
(1)决策不当。
(2)并购后不能很好地进行企业整合。
(3)支付过高的并购费用。
(4)跨国并购面临政治风险。
防范东道国的政治风险,具体措施可以考虑以下几点:①加强对东道国的政治风险的评估,完善动态监测和预警系统。②采取灵活的国际投资策略,构筑风险控制的坚实基础。③实行企业当地化策略,减少与东道国之间的矛盾和摩擦。
  CPA《财管》易错易混知识点:市盈率、市净率、市销率的驱动因素
市盈率模型的驱动因素:驱动因素:增长潜力、股利支付率和风险(股权资本成本的高低与其风险有关),其中关键因素是增长潜力(增长率)。
(1)本期市盈率=(股利支付率x(1+增长率))/(股权成本-增长率)。
(2)内在市盈率=股利支付率/(股权成本-增长率)。
市净率模型的驱动因素:驱动因素:权益净利率、股利支付率、增长潜力和风险,其中关键因素是权益净利率。
(1)本期市净率=[股利支付率x权益净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)。
(2)内在市净率=(股利支付率x权益净利率1)/(股权成本-增长率)。
市销率模型的驱动因素:驱动因素:营业净利率、股利支付率、增长潜力和风险,其中关键因素是营业净利率。
(1)本期市销率=[股利支付率x营业净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)。
(2)内在市销率=(股利支付率x营业净利率1)/(股权成本-增长率)。

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