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【问答】中山初级经济师培训班辅导班哪家强

发布时间:2023/4/13 17:13:53 更新时间:2023/4/13 17:13:53
责任编辑:中山优路教育初级经济师培训邹老(VIP会员已认证)
【问答】中山初级经济师培训班辅导班哪家强
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
您好,我想了解一下,中山初级经济师培训班辅导班哪家强?请答复,谢谢!
  时间:2023/4/13 17:13:53  更新时间:2023/4/13
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学校介绍
  学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关。
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  优路教育整合业界优秀师资,改进服务体系,凭借超高的考试通过率和精致的服务,在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域,树立了良好的口碑,品牌美誉度良好。

  优路教育教学目标:

  激发学员的学习潜能,全面提高学员学习和实操能力,帮助学员学习专业知识及考试技巧,使学员在相应考试中得心应手、运用自如,顺利通过考试并提高职场实战能力。

师资力量
李老师:管理学硕士。善于通过大量实例,帮助学员准确、快速的理解掌握每一个知识点,提高复习效率,轻松通过考试。
侯老师:金融学硕士,曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结,前后联系对比,结合考题,有针对性的分析授课。

课程介绍
真题解析班
2011-2016年近6年真题
45-60课时时长
7月-8月中旬更新!。
临考提分阶段
模考班最全知识点全覆盖!
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特色优势
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行业趋势
  高薪利器CMA
国际高含金量证书,转型管理层,升职加薪.挤身会计精英行列。
  在党和全国宏观调控的市场经济条件下,经济各行业受到广泛关注。“经济师”是我国职称之一。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。经济师按照全国规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

常见问题
现场审核:
  由于全国各地对于现场审核要求不一,所以必须阅读本省本地的经济师考试官方公告,并按照公告中的要求,准备审核资料(一般包括加盖单位公章的报名表、身份证原件、学历证原件、学位证原件以及其他指点证件)在指定的时间到相应的审核点进行考试资格审核。如果对于公告中一些证件要求存在疑惑,一定要拨打官方公布的咨询电话询问。
  如果现场审核没有通过,一定要问清楚审核人员没有通过的原因以及补救方法。在指定的审核时间段内,尽量早去进行审核,如果出现问题还有时间进行补救。

培训学习资料
  初级经济师农业考点之农业资源
农业资源
考试目的
通过本章的学习与考试,要求考生对农业自然资源和社会经济资源的概况、特点、合理利用及其管理有较为深刻的理解,从而提高考生开发利用各项农业资源的科学管理水平,并认识到加强环境保护、改善农业生态系统的重大战略性意义,以促进我国农业可持续发展。
考试内容
(一)农业自然资源概述
掌握农业自然资源的概念;熟悉农业自然资源的特性,熟悉合理利用农业自然资源的原则;了解合理利用农业自然资源的途径。
(二)我国农业自然资源及其综合自然分区
了解土地资源的定义、分类;熟悉土地资源的特性;了解我国土地资源的概况;掌握我国土地资源的特点;了解土地资源利用和管理的原则;了解水资源的概念;掌握水资源的特性;了解我国水资源的概况及特点。
  初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章 员工招聘与员工培训
节 工作分析
知识点:工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义:工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲,工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点:工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。

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中山初级经济师培训相关介绍:
  • 经济师对我国经济前景更加乐观,2009年,这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试设置两个级别:初级资格(经济员、助理经济师)和中级资格。 (2023/4/13学习专题)
  • 经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2023/4/13学习专题)
  • 资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。 (2023/4/13学习专题)
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。 (2023/4/13学习专题)
  • 参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。 (2023/4/13学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140) (2023/4/13学习专题)
  • 经济师对我国经济前景更加乐观,2009年,这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 (2023/4/13学习专题)

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