当前位置:
首页 > 中级经济师培训 > 中级经济师培训新闻资讯 > 唐山中级经济师培训新闻资讯 推荐分站:唐山培训网 | 唐山中级经济师培训

【资讯】唐山中级经济师培训机构培训周末班招生 看完只说三个字

发布时间:2022/5/9 17:33:38 更新时间:2022/5/9 17:33:38
责任编辑:唐山优路教育中级经济师培训(VIP会员已认证)

  唐山中级经济师培训机构培训周末班招生,这个有哪些?

  如果您有以上相关问题,您可以在下面填表咨询留言,问问有关于“唐山中级经济师培训机构培训周末班招生”的问题,学校看到您的问题,会及时回访告知您!帮你解决问题!

  本资讯《唐山中级经济师培训机构培训周末班招生》由唐山优路教育中级经济师培训小编整理发布,目前的发布区域是唐山,希望本资讯可以帮助到在唐山区域参加中级经济师考试学习的同学,当然,在其他地区参加中级经济师考试学习的同学也可以留言咨询哦!

  多谢您关注和浏览本资讯《唐山中级经济师培训机构培训周末班招生》!

学校介绍
  优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
  学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关!!!。

师资力量
英老师
高级讲师,管理硕士,中级经济师,某高校企业管理教研人员。
吴老师
副教授,北京市人力资源社会保障局职业指导师,评审组专家。

课程介绍
冲刺学习阶段

习题特训

学以致用,紧贴实战,把握出题方向。
刷题

每日一练考点练习历年试题通关密卷...

听课:名师直播章节课视频

资料:章节课讲义考前押密资料。

特色优势
测评式个性化指导:根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法。
贴身学习管家:作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、就业推荐等咨询服务。

行业趋势
  加薪利器:很多单位中级经济师享受科级干部的待遇、高级经济师享受副处级干部的待遇;。
入户广州:具有中级经济师可申请落户广州;
  经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

常见问题
报考条件
中级经济师(具备条件之一)

(1)中专毕业从事专业工作满10年,并取得初级资格;

(2)大专毕业从事专业工作满6年;

(3)大学本科毕业从事专业工作满4年;

(4)取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年;

(5)取得硕士学位从事专业工作满1年;

(6)取得博士学位。

培训学习资料
  中级经济师《中级基础》常考点无差异曲线
无差异曲线
(一)消费者偏好的綦本假定
根据消费者行为的某些共同特征,也为了便于分析,提出了如下关于偏好的基本假定:
1.完备性
2.可传递性
3.消费者总是偏好于多而不是少
(二)无差异曲线的概念和特征
1.无差异曲线的概念
所谓无差异曲线是一条表示能够给消费者带来相同满足程度的两种商品的所有组合的曲线,在这条曲
线上的所有各点的两种商品的组合带给消费者的满足程度是完全相同的,消费者对这条曲线上各个点的偏好程度是无差异的。
2.无差异曲线的特征
(1)离原点越远的无差异曲线,消费者的偏好程度越高(依据多比少好的偏好基本假定)。
(2)任意两条无差异曲线都不能相交(依据可传递性的偏好基本假定)。
(3)无差异曲线从左向右下倾斜,凸向原点。
(三)商品边际替代率
1.商品边际替代率的概念
所谓商品边际替代率,就是指在效用水平不变的条件下,消费者增加一单位某商品时必须放弃的另一种商品的数量。
如果用MRS表示商品边际替代率,一般将放弃纵轴X2上商品的数量来获得横轴X1额外1个单位商品来计算商品的边际替代率,公式表示如下:MRS=-△X2/△X1。
2.商品边际替代率递减规律
随着一种商品消费量的逐渐增加,消费者为了获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的数量会越来越少。这就是所谓的边际商品替代率递减规律。
无差异曲线从左上向右下倾斜,斜率为负。这就是由商品边际替代率递减规律决定的。
  中级经济师考试人力考点:团队绩效考核
【知识点】团队绩效考核
1.建立团队绩效考核考核体系步骤
(1)确定团队和团队成员两个层面的绩效考核指标
(2)划分团队与个体绩效所占的权重和比例
(3)分解绩效考核的关键要素,用具体的评价指标来衡量他们
2.建立团队层面的绩效考核指标的方法★
(1)利用客户关系图来确定:适合团队的建立是为了满足客户需求时
(2)利用组织绩效指标来确定:适合为帮助组织改进绩效而成立的团队
3.知识型团队绩效考核★
(1)绩效考核以结果为导向,而不是行为。
(2)四个角度:效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度)、效率型指标(知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例)、递延型指标(团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响)、风险型指标(判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标)。
(3)为这四类指标设置权重。

唐山中级经济师培训相关介绍:
  • 中级经济师考试专业科目名称:财政税收专业知识与实务。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试上午9:00——11:30,进行《专业知识与实务(初、中级)》考试。 (2022/5/9学习专题)
  • 职称外语考试合格属于聘任条件,即:中级经济师专业技术职务聘任需通过职称外语考试。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试报名时间一般为6-8月份(以当地人事考试部门公布的时间为准)。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师专业技术资格实行全国统一考试制度。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试两门课程:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试报考者由本人提出申请才可以继续报考。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试各科试卷卷本可作草稿纸使用,考后收回,不再另发草稿纸。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。 (2022/5/9学习专题)
  • 中级经济师考试专业科目名称:建筑经济专业知识与实务。 (2022/5/9学习专题)

关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3