日照有中级会计师培训辅导培训班么,这个有哪些?
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- 学校介绍
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2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
优路教育,历经十余年的成长与发展,环球优路教育在日益激烈的市场环境中,逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路,赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑,品牌影响力越来越广,市场份额稳居行业前列。2016年3月2日,环球优路教育正式登陆新三板,成为同行业领域中首家挂牌上市的企业,充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
- 师资力量
- 盛英会:
东北财经大学金融学硕士,拥有18年经济法、税法教学经验,曾出版12部教材专著。授课思路清晰、突出重点,应试针对性强,能够理论联系实际,擅长总结提炼口诀,例题讲解一针见血。
任老师:
注册会计师、税务师、会计学硕士,善于构建知识框架,抓住重点,突出难点考点,结合多年教学经验总结应试技巧,帮助广大考试顺利轻松通过考试。
- 课程介绍
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2020年报考条件:
1.本科学历报考人员,需在2016年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满4年;
2.大专学历报考人员,需在2015年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满5年。
财务管理:
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
- 开课安排
- 优路教育中级会计师开设了四个培训班型:基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
职岗双证班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读,仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格:6980元。
- 特色优势
- 习题密训:
按照考点分布规律,研发考试必备密押三套卷,帮助考生迅速养题感,短时间内达到提分目的。
支持多设备听课:
手机、平板、电脑无缝衔接,并支持离线下载,随时随地学习。
- 行业趋势
- 在我国,绝大多数企业都是中小企业,就这部分企业而言,中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师,可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说,中小企业纳税并不太多,也存在行业内大家都默认的事情,所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司,如果想要有所发展,一个中级会计师是站不住脚的,充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说,如果取得税务师证后,对流转税或者所得税及其他小税种很有研究,那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说,是因为大的企业内控做得好,而且监管单位力度相对较大,所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所,有了税务师证,从事税审工作(汇算清缴、清税等)个人收益也是很高的。
企业招聘中级会计师,一般是担任哪些岗位呢?
首先,财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说,考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。你明白了吧,这张证书并不等于更高职位的offer。
但是,从招聘的角度说,我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢,一方面这是个法律问题:根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,我们认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。
- 培训学习资料
- 中级会计财务管理考点归纳:财务分析的内容
财务分析的内容
企业所有者(股东):关心资本保值增值状况,主要进行盈利能力分析
企业债权人:关心其投资的安全性,主要进行偿债能力分析,同时也关注盈利能力
企业经营决策者:必须了解和掌握企业经营理财的各个方面,包括营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息,并关注经营风险与财务风险
全国:财务分析的关注点因其身份不同而异。
中级会计职称《中级会计实务》各章节高频考点汇总
章:总论
考点一:会计信息质量要求
考点二:会计要素计量属性及其适用范围
第二章:存货
考点一:存货的初始计量
考点二:存货的期末计量
第三章:固定资产
考点一:固定资产的初始计量
考点二:固定资产的后续计量
考点三:固定资产的处置
第四章:无形资产
考点一:内部研发无形资产
考点二:无形资产摊销和减值的计提
第五章:长期股权投资
考点一:长期股权投资的初始计量
考点二:长期股权投资的后续计量
考点三:长期股权投资核算方法的转换
考点四:长期股权投资的处置
第六章:投资性房地产
考点一:投资性房地产的范围
考点二:投资性房地产的后续计量
考点三:投资性房地产的转换
考点四:投资性房地产的处置
第七章:资产减值
考点一:可收回金额的确定
考点二:资产组的认定及其减值
考点三:总部资产减值测试
第八章:金融资产和金融负债
考点一:以摊余成本计量的金融资产
考点二:以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
考点三:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
考点四:金融资产重分类
第九章:职工薪酬及借款费用
考点一:应付职工薪酬
考点二:借款费用资本化期间的确定
考点三:借款费用的计量
第十章:或有事项
考点一:或有事项的确认和计量
考点二:或有事项会计处理原则的应用
第十一章:收入
考点一:识别与客户订立的合同
考点二:识别合同中的单项履约义务
考点三:确定交易价格
考点四:将交易价格分摊至各单项履约义务
考点五:履行每一单项履约义务时确认收入
考点六:合同成本
考点七:关于特定交易的会计处理
第十二章:全国补助
考点一:与资产相关的全国补助
考点二:与收益相关的全国补助
第十三章:所得税
考点一:计税基础与暂时性差异
考点二:递延所得税负债和递延所得税资产的确认和计量
考点三:所得税费用的计算
第十四章:外币折算
考点一:外币交易的会计处理
考点二:外币报表折算
第十五章:财务报告
考点一:合并范围的确定
考点二:内部存货交易的合并处理
考点三:内部固定资产、无形资产交易的合并处理
考点四:长期股权投资成本法调整为权益法
考点五:长期股权投资与所有者权益的抵销
考点六:投资收益与利润分配的抵销
考点七:内部债权债务的抵销
第十六章:会计政策、会计估计变更和差错更正
考点一:会计政策变更和会计估计变更的辨别
考点二:会计政策变更的处理
考点三:前期差错更正的处理
第十七章:资产负债表日后事项
考点一:调整事项与非调整事项的辨别
考点二:调整事项的会计处理
第十八章:全国会计
考点一:国库集中支付业务的核算
考点二:长期投资的核算
第十九章:民间非营利组织会计
考点一:民间非营利组织特定业务的核算。
- 日照中级会计师培训相关介绍:
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