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【资讯】北京昌平会计初级考前辅导培训班

发布时间：2023/4/22 9:12:57 更新时间：2023/4/22 11:53:54
责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍
　　专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
　　专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。

课程介绍
培训对象：
1、无任何基础理论的一切社会群体。
2.有一定的会计基础，却无会计工作经验的应届专业毕业生;
3、有一定会计工作经验，但不能独立完成会计账务核算处理的会计人员;。
初级会计职称的学习要点：
1.制定学习计划。
2.通过知识梳理的方式进行学习。
3.改变乏味的学习方式，利用课件、视频等进行学习。
4.学会温故而知新。在学习的过程当中，考生一定要养成良好的学习习惯，每天完成指定的学习目标。

特色优势
开设课程：
考证类：初级职称、中级职称、税务师、注册会计师、CMA。
实操类：多行业全盘账、手工电脑账、网上报税。
税务实务类：报表分析、成本核算、税务筹划、税务稽查、内部风险控制、预算管控。
培训优势：
举一反三
补充相似的知识点，穷尽所有选项，讲解共性的解题思路
以题带点
列示题目对应知识点详细内容以及高效记忆方法
命题陷阱
认清题目陷阱，剖析真题的出题思路
真题讲评
呈现历年真题原貌，深入讲解解题方法。

行业趋势
　　基础会计（也有的称为会计学基础或会计学原理）课程主要是阐述会计核算的基本原理，介绍会计核算的基本方法和基本技能。虽然不同版本教材对教学内容的具体编排有所不同，但总的内容其实都差不多，也就是说本课程的教学内容相对比较固定，得到了大家的公认。
就教育所采用的教材而言，共安排了8章。
章绪论主要介绍了会计的产生和发展、会计的目标和职能，以及会计的方法；
第二章主要介绍了会计要素的划分以及各要素的特征及其确认与计量，会计等式的平衡原理；
第三章主要介绍了会计科目的设置，账户的基本结构，复式记账的原理以及借贷记账法的基本特点；
第四章以生产制造型企业的日常经济业务为例进一步说明了借贷记账法的运用；
第五章介绍了会计凭证的填制与审核，还有会计账簿的设置与登记；
第六章介绍了如何结账以及结账前必须要做的账项调整；
第七章主要介绍了财务报表的编制；
第九章介绍了会计法律规范与会计职业道德，会计机构设置与会计人员职责，以及企业内部会计控制制度等。
　　条件宽泛：门槛降低含金量不变，升值跳槽有保障
近年全国不断深化会计职称制度改革，陆续取消一大批职业资格许可和认定事项，完善会计人才评价体系，而初级会计职称仍彰显着其独一无二的含金量。2018年初级会计师报名条件放宽，仅需高中学历，无需会计证即可报考。
对于想要从事会计行业的人员来说门槛降低，含金量不变，如果能拿下初级会计师证增加自身优势，无疑是坐上了“职业晋升快车”，对未来升值、加薪、跳槽等都更有保障。

学习资料
　　《初级会计实务》第七章：管理会计概念
一、管理会计概念
管理会计工作是会计工作的重要组成部分。财政部于2014年10月印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)，明确提出了全面推进管理会计体系建设的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务和措施及工作要求。
(一)管理会计概念与目标
管理会计是会计的重要分支，主要服务于单位(包括企业和行政事业单位，下同)内部管理需要，是通过利用相关信息，有机融合财务与业务活动，在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。
管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划。
(二)我国管理会计体系建设的任务和措施
全国特色的管理会计体系是一个由理论、指引、人才、信息化加咨询服务构成的“4+1”的管理会计有机系统。建设我国管理会计体系的主要任务和措施有：
1.推进管理会计理论体系建设;
2.推进管理会计指引体系建设;
3.推进管理会计人才队伍建设;
4.推进面向管理会计的信息系统建设。
　　初级会计实务公式集锦
一、会计等式：
资产=负债+所有者权益收入-费用=利润
二、会计账户：
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额
三、发出存货计价方法：
1、个别计价法
2、先进先出法
3、月末一次加权平均法本月发出存货的成本=本月发出存货的数量×存货单位成本加权平均单价＝实际成本÷存货数量
4、移动加权平均法存货单位成本＝（原有库存存货的实际成本＋本次进货的实际成本）÷（原有库存存货数量＋本次进货数量）
本次发出存货的成本＝本次发出存货数量×本次发货前存货的单位成本本月月末库存存货成本＝月末库存存货的数量×本月月末存货单位成本
四、发出材料成本差异率：
本期材料成本差异率=（结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）
期初材料成本差异率=期初结存材料成本差异÷期初结存材料的计划成本×100%发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率
五、销售商品的核算：
1、毛利率法：
毛利率=（销售毛利÷销售净额）×100%销售净额=商品销售收入-销售退回与折让销售毛利=销售净额×毛利率销售成本=销售净额-销售毛利
2、售价金额法；
商品进销差价率=（期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价）÷（期初库存商品售价+本期购入商品售价）×100%本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率本期销售商品的成本＝本期商品销售收入－本期已销售商品应分摊的进销差价期末存货成本＝期初存货成本＋本期购货成本－本期销售成本
六、固定资产折旧方法
1、年限平均法：
年折旧率＝（1－预计净残值率）÷预计使用受命（年）X100％月折旧率＝年折旧率÷12月折旧额=固定资产原值X月折旧额
2、工作量法：
单位工作量折旧额＝固定资产原价X（1－预计净残值率）÷预计总工作量某项固定资产月折旧额＝该固定资产当月工作量X单位工作量折旧额
3、双倍余额递减法：
年折旧率＝（2÷预计使用受命（年））X100％月折旧率＝年折旧率÷12月折旧率＝每月月初固定资产账面净值X月折旧率
4、年数总和法：
年折旧率=（尚可使用年限÷预计使用寿命的年数总和）X100%月折旧额＝（固定资产原价－预计净残值）X月折旧率
七、完工百分比法劳务收入及费用公式：
1、本期确认的收入=劳务总收入X本期末止劳务的完工进度-以前期间已确认的收入
2、本期确认的费用=劳务总成本X本期末止劳务的完工进度-以前期间已确认的费用。

北京昌平初级会计师培训
北京昌平会计初级职称培训，主要从事技能提升和个人能力提高培训服务，欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

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