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【动态】佛山会计考证备考培训辅导

发布时间:2022/6/4 15:33:38 更新时间:2022/6/8 13:06:30
责任编辑:培训机构(VIP会员已认证)

学校介绍
  《初级会计实务》《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题,仁和资深对真题进行深入解析,并扩展知识点,让学员在掌握解题思路的同时巩固考点,应对考试有把握。同时可获得无纸化真题-考前串讲。
  我们机构为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,帮助万千企业系统提升财务运作水平,也为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。

课程介绍
初级会计考试科目只有两门——《经济法基础》和《初级会计实务》,两门科目的考题都为客观题,分为四种题型:单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。
其中,《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容,相对经济法来说难度偏大,对考生的综合能力要求很高,不少考生都觉得这门科目比较难。
而《经济法基础》科目相对而言没有实务难,考点基础性强,多是需要考生理解和记忆的内容,要求考生在备考的时候强化记忆。
《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力;
《经济法基础》科目试题主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。

特色优势
课程理念:
学管全程伴学专属学习过程管理师360°全程陪伴、督学。
直播授课精准直播授课,精讲学科知识。
小班互动社群互动小班群同伴作战,学习有氛围
定期阶段测评定期组织专项测评查缺补漏,及时提升。
课程特点:
1、真账实操:课程搭配真实业务单据,体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。
3、通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点
4、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。
5、授课:由从事本课程教研工作多年,手把手教学。

行业趋势
  培训对象:

  1、无会计经验、有志于在财务领域发展的非会计专业人士;

  2、目前从事会计工作,但是由于技能有限而得不到提升的会计人员;

  3、单纯的从事一个行业的会计工作多年,想跳槽另一个行业得到更好发展者的会计人士;

  4、想提前获得财务技能的财会专业在校生或应届毕业生;

  5、零基础、零经验,希望在会计行业有所建树的人员;

  培训内容:

  1、会计初级职称:即会计基础、初级会计实务、经济法基础.

  2、出纳实操:出纳工作流程以及出纳工作内容.包括:点钞、报销单据填写、填开支票、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、现金与银行存款明细账登记

  3、手工全盘帐实操:建账准备、建账操作、获取、原始凭证、整理原始凭证、审核原始凭证、填制记账凭证、审核记账凭证等

  4、电算化实操:以用友等软件为教学内容,从在电脑中新建帐学起,掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析等

  5、财务管理知识讲解.
  【学习方法】

  1、手把手、现场模拟式教学、

  2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具;

  3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助,少说多练,强调实用性;授课过程中大量穿插实例操作体验,突出工作重点,注重实用性。

  4、包教包会、一期不会下期免费再学。

  通过本课程学习,可实现从到主管会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强就业竞争力及信心,帮助学员顺利上岗!

  会计全能班:

  会计基础+会计实战操作班+电子账+初级会计实务+经济法基础;从开始学起,可考取助理会计师以及全面学习工业、商业、餐饮、建筑等行业的全盘账务,可胜任会计的全盘做账。

  会计实战综合:

  会计基础+会计实务(手工账)+会计实战(电子账);手工与电子操作的完美结合,系统全面学习工业、商业、餐饮、建筑等各行业的全盘账务,可胜任各项全盘会计工作,手工与电子全面操作。

  会计综合班:会计基础+初级经济实务+经济法基础

学习资料
  初级《经济法基础》知识点:劳动仲裁与劳动诉讼
【知识点】:劳动仲裁与劳动诉讼
1.劳动仲裁的当事人
劳动关系情形:当事人
一般情形:劳动者和用人单位
劳务派遣:劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
与个人承包经营:发包的组织和个人承包经营者作为当事人
用人单位终止:其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
2.劳动仲裁的管辖
(1)劳动仲裁机构
①劳动争议仲裁不收费。
②劳动争议仲裁委员会由全国决定设立,但不按行政区划层层设立。
③劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,组成人员应当是单数。
(2)劳动仲裁案件的管辖
①劳动争议由“劳动合同履行地”或者“用人单位所在地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
②双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
【相关链接】两个以上法院都有管辖权(共同管辖)的诉讼,原告可以向其中一个法院起诉(选择管辖);原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。
  初级会计职称《经济法基础》考点:办理支付结算的要求
【考点】办理支付结算的基本要求
1.人民币非现金支付工具
我国目前使用的人民币非现金支付工具主要包括“三票一卡”和结算方式。
(1)“三票一卡”包括汇票、本票、支票和银行卡。
(2)“结算方式”包括汇兑、托收承付和委托收款。
2.更改
(1)票据和结算凭证上的“出票金额、出票日期、收款人名称”不得更改,更改的票据无效;更改的结算凭证,银行不予受理。
(2)其他记载事项,原记载人可以更改,更改时应当由原记载人在更改处签章证明。
3.伪造、变造
(1)票据的伪造,是指无权限人假冒他人或者虚构他人名义“签章”的行为,例如伪造出票签章、背书签章、承兑签章和保证签章等。
(2)票据的变造,是指无权更改票据内容的人,对票据上“签章”以外的记载事项加以改变的行为。
【解释】(1)票据的伪造仅限于“签章”;(2)票据的变造是指对“签章”以外的记载事项加以改变。
4.出票日期
(1)出票日期必须使用中文大写。
(2)在填写月、日时,月为“壹”、“贰”和“壹拾”的,日为壹至玖和“壹拾”、“贰拾”和“叁拾”的,应当在其前加“零”;日为拾壹至拾玖的,应当在其前加“壹”。
5.金额
票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载,二者必须一致。二者不一致的票据无效,结算凭证银行不予受理。
6.单位和银行的名称应当记载全称或者规范化简称。
【考点】银行卡的分类
1.银行卡按是否具有透支功能分为:信用卡、借记卡
(1)信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为:贷记卡、准贷记卡
(2)借记卡按功能分为:转账卡(含储蓄卡)、专用卡和储值卡
【解释】发卡银行对准贷记卡及借记卡(不含储值卡)账户内的存款,计付利息。对信用卡溢缴款是否计付利息及其利率标准,由发卡机构自主确定。
2.按币种不同分为:人民币卡和外币卡。
3.按发行对象不同分为:单位卡(商务卡)和个人卡。
4.按信息载体不同分为:磁条卡、芯片(IC)卡。
【考点】单位卡
1.凡在全国境内金融机构开立基本存款账户的单位,应当凭全国人民银行核发的开户许可证申领单位卡。
2.单位人民币卡
(1)单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金,不得将销货收入存入单位卡账户。
(2)销户时,单位人民币卡账户的资金应当转入其基本存款账户。
(3)单位人民币卡可以办理商品交易和劳务供应款项的结算,但不得支取现金。
3.单位外币卡
(1)单位外币卡账户的资金应当从其单位的外汇账户转账存入,不得在境内存取外币现钞。
(2)销户时,单位外币卡账户的资金应当转回其相应的外汇账户,不得提取现金。
【考点】信用卡预借现金业务(P114)
1.持卡人通过ATM等自助机具办理现金提取业务,每卡每日累计不得超过人民币1万元。
【解释】发卡银行应当对借记卡持卡人在自动柜员机(ATM机)取款设定交易上限,每卡每日累计提款不得超过2万元人民币。储值卡的面值或卡内币值不得超过1000元人民币。
2.持卡人通过柜面办理现金提取业务、通过各类渠道办理现金转账业务的每卡每日限额,由发卡机构与持卡人通过协议约定。
【解释】现金转账,是指持卡人将信用卡预借现金额度内资金划转到本人银行结算账户。
3.发卡机构可自主确定是否提供现金充值服务,并与持卡人协议约定每卡每日限额。
【解释】现金充值,是指持卡人将信用卡预借现金额度内资金划转到本人在非银行支付机构开立的支付账户。
4.发卡机构不得将持卡人信用卡预借现金额度内资金划转至其他信用卡,以及非持卡人的银行结算账户或支付账户。

佛山初级会计师培训
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