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【资讯】合肥会计初级职称培训班报名 必报的补习班

发布时间：2024/5/8 11:37:01 更新时间：2024/5/8 11:37:01
责任编辑：合肥优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量
吴老师：副教授，硕士研究生、注册会计师，浙江省""优秀青年教师""，首届全国高校微课教学比赛一等奖名。2003年开始潜心研究会计类考试辅导，经验丰富。
王老师：曾在多家培训机构担任讲师，有丰富的授课经验，擅长讲授会计从业、会计初级职称等课程。授课逻辑严密，逻辑强大，基础知识扎实，讲课脉络清晰，谈吐风趣幽默，课堂上极具亲和力和感染力，善于通过系统化的内容梳理帮助学员打造扎实的会计基础，深受学员喜爱。

课程介绍
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
考前集训：
专项小班教学，封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析，高频重难点深度剖解、题点双向圈划。

开课安排
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。

特色优势
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。

行业趋势
　　——90天，上岗做高薪会计！

　　——六个月，助您从会计菜鸟到会计高手的蜕变！

　　会计行业——21世纪热门、具“钱”途的行业之一！

　　一个公司，“麻雀虽小，五脏俱全”，不可缺少的部门是什么？

　　今天，我来告诉大家，会计岗位必是其中之一，无一例外。从公司成立、工商注册开始，做账，税务，报表，财务分析，成本控制，全都需要会计人员来完成。要么自己公司有会计人员，要么外聘代理做账报税的公司来完成。所以说，任何公司或企业，都离不开会计人员。

　　分析会计职业现状规划
　　特别为想要完成上岗的会计新人，准备了金管家全能会计培训课程，将会帮助学员们从零基础开始，全面夯实会计办公实务基础，扎实夯实会计理论基础知识平台，让学员能够顺利上岗，成为一名合格的全能型会计人才！

　　教学特色：系统性，全面性，实用性3驾并驱

　　课程优势：高效实用学完即可上手

　　师资力量：千名资深齐聚

　　就业保障：畅通就业“绿色通道”

　　行业前景；就业广泛，需求缺口大

　　适学人群：具备会计专业基础知识和技能，希望获得主管会计能力证明成功获得职场晋升的人群。通过本课程学习，可实现从零基础到主流行业会计，主管会计能力的提升。具备一般企业主管会计的岗位能力。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：劳务派遣
【知识点】：劳务派遣
1.基本概念
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务。
【提示】在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间。
2.适用范围
劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【提示】
临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
3.劳务派遣单位(用人单位)的义务
(1)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备的条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
【提示】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;
(2)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
【提示】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
(3)劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民全国规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
(4)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(5)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4.用工单位的义务
(1)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
(2)用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。
(3)用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
(4)用工单位也不得向被派遣劳动者收取费用。
5.劳动者的权利
(1)被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
(2)被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
　　初级会计备考路上，有这样一道美丽的风景线——妈妈级考生。穿梭忙碌于家庭和工作间，仍不顾辛苦，毅然决然地加入初级会计职称考试大队，为自己的目标而努力着，坚持着。那么，在学习时间和精力都很有限的时候该如何备考呢?为此小编特别整理了轻松拿下初级会计职称考试的复习技巧，希望可以帮助到每一位妈妈级考生，为您们解忧。
　　妈妈级考生们在备考复习中都会遇到一个大问题，那就是时间和精力严重不足。怎么解决这个问题呢?
　　首先，要学会抓住和利用一切可学习的时间，比如早起刷牙洗脸时，拖地洗衣时，外出等车时，准备记有知识点的小本子，见缝插针地拿出来翻翻看看。有小宝宝的妈妈可能一天都没有可以松懈的时间，那么就利用起晚上宝宝熟睡的时间抓紧看书。
　　接着，因为较于其他考生没有太充裕的时间因素，妈妈级考生在复习中可以选择只看重要考点，次要考点可选择忽略，建议在网上报个课程，没办法把书放在眼皮子下的时候就放着视频听一听，把课堂上老师讲解的重要考点，反复听，总能积累下不少内容的。

合肥初级会计师培训相关介绍：
  • 《初级会计实务》考试内容：由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 （2024/5/8学习专题）
  • 以前会计的职称都是单位根据工作年限和个人的业务水平来评定的，当时也没有比较全面地规定和法则。 （2024/5/8学习专题）
  • 在全国，会计师又是会计干部的技术职称之一。 （2024/5/8学习专题）
  • 《初级会计实务》现金的清查：按管理权限报经批准后，分别情况处理。 （2024/5/8学习专题）
  • 1927年后会计师划归工商部管理，另颁布了《会计师章程》。 （2024/5/8学习专题）
  • 以前会计的职称都是单位根据工作年限和个人的业务水平来评定的，当时也没有比较全面地规定和法则。 （2024/5/8学习专题）
  • 《初级会计实务》考试内容：资产是企业过去的交易或者事项形成的。 （2024/5/8学习专题）
  • 《初级会计实务》现金管理：遵守有关库存现金限额的规定。 （2024/5/8学习专题）
  • 《初级会计实务》考试内容：由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。 （2024/5/8学习专题）
  • 会计专业技术初级资格考试级别代码是2。 （2024/5/8学习专题）

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