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【问答】攀枝花初级会计师培训报名有什么要求

发布时间：2024/4/11 17:17:42 更新时间：2024/4/11 17:17:42
责任编辑：攀枝花优路教育初级会计师培训高（VIP会员已认证）
【问答】攀枝花初级会计师培训报名有什么要求
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我咨询，攀枝花初级会计师培训报名有什么要求？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2024/4/11 17:17:42  更新时间：2024/4/11
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友攀枝花优路教育初级会计师培训高老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。

师资力量
彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
郭老师：全国人民大学副教授，国内著名注册会计师、会计职称考试培训专家，北京市高自考会计专业阅卷组组长。从事财务会计相关教学培训工作三十余年，培训足迹遍布祖国的大江南北，主编了大量财务会计方面的教材、工具书、辅导书。拥有极其丰富的授课经验，课程直击考点，讲授脉络清晰，语言干脆利落，讲解声情并茂，激情四射；惯于紧贴政策脉搏，紧随考试动态，善于拓展延伸，引导学员在斗志昂扬中将考点各个击破。

课程介绍
高效通关班保障服务：
1.高清大屏课件，支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目，退还50%学费或下一年免费重读。
优路教育的初级会计师培训开设了以下几个班：基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
各个培训班的服务不一样，学习内容也不一样，学生可根据自身实际情况选择报读适合自己的培训班。

开课安排
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。

特色优势
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。

行业趋势
　　机遇大增：证书能力双提升，站稳脚跟迎接未来5年巨大空档
会计证取消后，会计从业人员找工作和企业招聘时都面临一个共同的困扰——如何选拔出有能力、有资格、专业的会计人才。报考初级会计师，不仅能够一证在手有保障，还可以丰富自身专业知识，提高从业技术能力。虽然已经持有的会计证仍然有效，但随着市场需求的锐减其含金量势必降低。相关数据统计表明，截至2016年底我国持有会计证的有1260万人，截至2017年底约676万人通过考试取得相应级别会计专业技术资格，假设每人仅持一证，也意味着预计有584万仅持有会计证人员再不采取行动将失去在会计行业站稳脚跟的资本。换句话说，会计行业将面临巨大的市场缺口，预计未来5年都难以填满，早考早受益。
　　报名人数暴增，增加考试难度把控持证人数是必然趋势
十三五规划提出计划2020年初级会计人员将达到500万左右，而截至2017年10月累计有443万人通过初级会计师考试。2018年初级会计报名人数403.6万，按照2017年考试通过率20.5%来计算(2017报名人数186.9万人，通过考试38.3万人取得证书，包含缺考考生整体通过率约为20.5%)，2018年预计将有82.7万人通过考试，提前达成人才规划目标。
预计2019年初级会计报名人数将持续增长，为保证会计人才队伍整体素质提升，未来全国人才发展规划进程势必从宏观上把控初级会计师证书持证人数。

培训学习资料
　　初级《初级会计实务》知识点：职工薪酬的内容
【考点6】职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和补贴
②职工福利费
③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
④住房公积金
⑤工会经费和职工教育经费
⑥短期带薪缺勤
⑦短期利润分享计划
⑧其他短期薪酬
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
(三)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
　　初级会计职称考试教材：经济法基础
作者：财政部会计资格评价中心
出版社：经济科学出版社
初级会计职称考试教材：初级会计实务
作者：财政部会计资格评价中心
出版社：全国财政经济出版社。

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  • 助理会计师能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。 （2024/4/11学习专题）
  • 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2024/4/11学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：采用成本模式进行后续计量的投资性房地产和无形资产减值的会计处理。 （2024/4/11学习专题）
  • 《初级会计实务》考试内容：按其流动性不同，资产可分为流动资产和非流动资产。 （2024/4/11学习专题）
  • 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师的惩戒处分，作出规定。 （2024/4/11学习专题）
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