乌鲁木齐专业的会计考证培训中心
发布时间：2023/2/3 12:50:52 更新时间：2023/2/3 19:15:07
责任编辑：培训机构（VIP铂金会员已认证）
- 学校介绍
- 专注财会培训，汇集行业专业老师，在注会、中级会计、初级会计、税务师等培训尤为擅长。公司汇集了会计职称培训和注册会计师培训的会计阵容；他们具有多年教学、命题经验，深入研究了大纲、教材的内容，熟知考试命题的发展变化，始终活跃于会计考试辅导。
专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
- 课程介绍
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初级会计考试题型：
一、单项选择题：每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。
二、多项选择题：每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。
三、判断题：每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。
四、不定项选择题：每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。
《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力；
《经济法基础》科目试题主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。
- 特色优势
- 课程特点：
1、真账实操：课程搭配真实业务单据，体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
3、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点
4、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
5、授课：由从事本课程教研工作多年，手把手教学。
课程优势：
1、亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，让学员入门。
2、考证专家出题，围绕教材。
3、会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试。
4、连锁校区，滚动开课、就近入学，随到随学。
- 行业趋势
- 教学目的：能使不会或缺乏电子语音报税及税控机操作的会计人员进行完成现代化手段的电子报税工作及税控机增值税专用的开票工作，真正完成一个全盘会计和税务实务和现代化操作能手的蜕变
班型设置：
白班——适合时间充裕的学员，周一至周五白天选择上课；
晚班——适合业余时间较多的学员，周一只有日晚上选择上课；
周末班——适合上班族学员，周六或周日选择上课。
学习方式：面授实训
培训内容：
1.熟练掌握电话语音报税
2.熟练掌握地税网上报税
3.熟练掌握一般纳税人税控机报税
4.熟练掌握电子报税
我有会计工作经验，怎样才能晋升？我是财务管理人员，工作遇到了瓶颈？
有资格证、职称，有工作经验，几次晋升机会都与我擦肩而过；
平凡工作多年以来难以晋级，不能把握工作的重点，不能抓住行业处理的精髓；
有财务管理经验，对财务熟练精通，缺乏综合管理能力，个人潜能无法发挥到大；
名企财务高管，会计事务所精英与您面对面，讲授自己的成功经验，手把手教您财务实战、管理、管控课程，助您成为企业财务高管！
培训对象：已经有工作经验，有晋升计划、企业财务管理人员，企业其他各级管理层、老总。
- 学习资料
- 初级会计《初级会计实务》章考点：库存现金
章 资产
节 货币资金
一、库存现金
(一)现金管理制度
现金的使用范围：对个人的支出可用现金结算;对企业、单位在结算起点(1000元)以下的支出，可以用现金结算，超过结算起点的应当通过银行转账结算。
(二)现金的账务处理
企业应当设置现金总账和现金日记账，分别进行企业库存现金的总分类核算和明细分类核算。借方登记现金的增加，贷方登记现金的减少，期末余额在借方，反映企业实际持有的库存现金的金额。
(三)现金的清查
企业应当按规定进行现金的清查，一般采用实地盘点法，对于清查的结果应当编制现金盘点报告单。有溢余或短缺的应先通过“待处理财产损溢”科目核算，经批准后再作出最后的处理。
1.现金短缺：属于应由责任人赔偿或保险公司赔偿的部分，计入其他应收款;属于无法查明原因的，计入管理费用;
2.现金溢余：属于应支付给有关人员或单位的，计入其他应付款;属于无法查明原因的，计入营业外收入。
基本账务处理：
短缺时：
借：待处理财产损溢
贷：库存现金
经批准后：
借：其他应收款
(应由责任人赔偿或保险公司赔偿的部分)
管理费用(无法查明原因的)
贷：待处理财产损溢
溢余时：
借：库存现金
贷：待处理财产损溢
经批准后：
借：待处理财产损溢
贷：其他应付款(应支付给有关人员或单位的)
营业外收入(无法查明原因的)。
初级《经济法基础》第二章知识点：劳动合同与社会保险法律制度
《经济法基础》
【考点1】劳动合同的订立主体：劳动者和用人单位
【考点2】劳动关系的建立时间——用工之日
【考点3】先建立劳动关系后签订书面劳动合同的处理
【考点4】劳动合同的效力
【考点5】无固定期限劳动合同
【考点6】带薪年休假
【考点7】劳动报酬。
乌鲁木齐初级会计师培训
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