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【问答】邢台会计初级职称培训价格查询

发布时间：2023/1/4 8:51:53 更新时间：2023/1/4 8:51:53
责任编辑：邢台优路教育初级会计师培训程老（VIP会员已认证）
【问答】邢台会计初级职称培训价格查询
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想问问，邢台会计初级职称培训价格查询？很急，麻烦告诉我，谢谢！
  时间：2023/1/4 8:51:53  更新时间：2023/1/4
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友邢台优路教育初级会计师培训程老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。

师资力量
彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。

课程介绍
考前集训：
专项小班教学，封闭直播集训。根据学员学习报告进行对点分析，高频重难点深度剖解、题点双向圈划。
习题密训：
按照考试知识点分布规律，研发必备密训三套卷，题点结合、传授攻关技巧，快速培养题感。

开课安排
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。

特色优势
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。

行业趋势
　　我有会计工作经验，怎样才能晋升？我是财务管理人员，工作遇到了瓶颈？

　　有资格证、职称，有工作经验，几次晋升机会都与我擦肩而过；

　　平凡工作多年以来难以晋级，不能把握工作的重点，不能抓住行业处理的精髓；

　　有财务管理经验，对财务熟练精通，缺乏综合管理能力，个人潜能无法发挥到大；

　　名企财务高管，会计事务所精英与您面对面，讲授自己的成功经验，手把手教您财务实战、管理、管控课程，助您成为企业财务高管！

　　培训对象：已经有工作经验，有晋升计划、企业财务管理人员，企业其他各级管理层、老总。
　　基础会计（也有的称为会计学基础或会计学原理）课程主要是阐述会计核算的基本原理，介绍会计核算的基本方法和基本技能。虽然不同版本教材对教学内容的具体编排有所不同，但总的内容其实都差不多，也就是说本课程的教学内容相对比较固定，得到了大家的公认。
就教育所采用的教材而言，共安排了8章。
章绪论主要介绍了会计的产生和发展、会计的目标和职能，以及会计的方法；
第二章主要介绍了会计要素的划分以及各要素的特征及其确认与计量，会计等式的平衡原理；
第三章主要介绍了会计科目的设置，账户的基本结构，复式记账的原理以及借贷记账法的基本特点；
第四章以生产制造型企业的日常经济业务为例进一步说明了借贷记账法的运用；
第五章介绍了会计凭证的填制与审核，还有会计账簿的设置与登记；
第六章介绍了如何结账以及结账前必须要做的账项调整；
第七章主要介绍了财务报表的编制；
第九章介绍了会计法律规范与会计职业道德，会计机构设置与会计人员职责，以及企业内部会计控制制度等。

培训学习资料
　　《初级会计实务》知识点：在某一时点履行履约义务确认收入
一、初级会计考试知识点：
对于在某一时点履行的履约义务，企业应当在客户取得相关商品控制权时点确认收入。在判断控制权是否转移时，企业应当综合考虑下列迹象：
(1)企业就该商品享有现时收款权利，即客户就该商品负有现时付款义务。
(2)企业已将该商品的法定所有权转移给客户，即客户已拥有该商品的法定所有权
(3)企业已将该商品实物转移给客户，即客户已占有该商品实物。
(4)企业已将该商品所有权上的主要风险和报酬转移给客户，即客户已取得该商品所有权上的主要风险和报酬。
(5)客户已接受该商品。
(6)其他表明客户已取得商品控制权的迹象。
　　初级《初级会计实务》知识点：离职后福利
【知识点】：离职后福利
(一)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
【注意1】设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。(该部分费用由社会养老保险机构发放)
【注意2】设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。(该部分费用由企业发放)
(二)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(三)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
【注意1】缴纳的补充养老保险，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
【注意2】提供给高级管理人员使用的住房，0元为职工提供诸如医疗保健的服务、或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等，属于企业提供给职工的非货币性福利。
【注意3】职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
【注意4】职工出差预借的差旅费不属于应付职工薪酬。
【注意5】职工本人缴纳的保险不属于职工薪酬。

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  • 《初级会计实务》基本要求：掌握固定资产、投资性房地产、无形资产的核算。 （2023/1/4学习专题）
  • 《初级会计实务》现金管理：遵守有关库存现金限额的规定。 （2023/1/4学习专题）
  • 《初级会计实务》存货的内容：处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等。 （2023/1/4学习专题）
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  • 具有一定会计专业知识，经直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格。 （2023/1/4学习专题）
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