许昌助理会计师培训学校培训哪里有比较专业的
发布时间：2023/8/1 16:46:38 更新时间：2023/8/1 16:46:38
责任编辑：许昌恒企会计初级会计师培训（恒（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育培训有限公司始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的困惑、需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。
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- 师资力量
- 陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 初级职称预科班：
授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。
考初级会计好处：
1、积累知识与经验
初级bai会计考试可以让你对会计知识掌du握的更加全zhi面，对会计行业有更深层dao次的理解，积累更多的知识与经验。
2、专业知识的提升和能力的认可初级会计所学内容涵盖面很广，因此，通过了考试，对自己专业知识也是一个很大的提升。初级会计师证书是对你会计知识能力的认可，是想在会计行业扎根的必备证书之一，也是日后获得高级职称的条件，是全国对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。
3、增加就业的竞争优势
很多招聘单位在招聘条件上明确指出，拥有初级会计证者优先考虑，《会计法》修订发布后会计从业正式取消，初级会计证的含金量将会大大提高，含金量的提高，在以后的找工作中势必会增加就业机会。
4、初级会计每过一科可抵继续教育90分。
- 行业趋势
- 第1步：会计入门学习
培训内容：全能做账：商贸业手工做账（3个月）、商贸业ERP软件做账（3个月）、纳税申报、连锁业实操、酒店业实操，“会计基本功”
培训效果：1、学会用手工做现代企业全盘账2、学会用ERP软件做现代企业全盘账3、学会操作税务申报全盘事项4、学会多个行业的全盘账
教学特色：真实企业真实业务真实单据真实做账流程让您在3个月时间里积累3-5年工作经验，获取上岗就业的实战能力!
招生对象：已考取相关，无实际操作经验，无上岗能力的学员
第3步：精英会计学习
培训内容：精英做账：工业会计实战，房地产业实战，装修装饰业实战，财务管理
实操证，3-5年会计工作经验，不再为找工作犯愁!
随着社会的不断进步和发展，会计工作内容也是在不断的更新和完善。三百六十五行，每一个行业都离不开会计工作。不同行业针对会计的工作内容来看，都会稍有差异。所以我们要想在这个行业里创造自己的奇迹，首先就要精通这个行业会计的各种变化以及与这个行业相关联的各方面知识。
学会计的好处：
1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。
2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。
3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。
4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。
5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。
6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。
7、门槛较低。没有任何限制。任何的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。
8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。
9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章考点：劳动争议的解决
二十、劳动争议的解决
(一)什么是劳动争议?
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
(二)劳动争议的解决方法：
协商(和解)、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼、投诉
1.协商、劳动调解、劳动仲裁——互相独立
(1)用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【提示】
(1)当事人完全可以不经协商，直接向调解组织申请调解;或者不经协商、调解，直接申请劳动仲裁。
(2)此处的“调解”与劳动仲裁程序中的调解不同，主要区别见下表：
劳动调解：劳动仲裁中的调解程序
与劳动仲裁的关系：
与劳动仲裁并列，均为劳动争议解决方法之一
劳动仲裁的必经程序（仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解）
调解主体：
劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
劳动仲裁的仲裁庭
2.劳动仲裁、劳动诉讼——先裁后诉
(1)劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(2)当事人(包括劳动者和用人单位)对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
(3)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(4)终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
【相关链接】
(1)有效的经济仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权。
(2)对税务机关作出的征税行为不服，应当“先议后诉”;对行政机关作出的其他一般行政行为不服，“或议或诉”。
3.用人单位违反全国规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
(三)劳动调解程序
1.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
2.经调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。
3.进一步申请劳动仲裁
(1)达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请劳动仲裁。
(2)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请劳动仲裁。
(四)劳动仲裁
1.劳动仲裁当事人的确定
(1)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
(2)劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
(3)劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
(4)发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
《初级会计实务》第二章重要考点梳理：固定资产
考点1：自行建造固定资产
企业自行建造固定资产，应按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，作为固定资产的成本。
自建固定资产应先通过“在建工程”科目核算，工程达到预定可使用状态时，再从“在建工程”科目转入“固定资产”科目。企业自建固定资产，主要有自营和出包两种方式，由于采用的建设方式不同，其会计处理也不同。
①自营工程
自营工程是指企业自行组织工程材料采购、自行组织施工人员施工的建筑工程和安装工程。购入工程物资时，借记“工程物资”科目;按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的60%(当期可抵扣的进项税额)借记“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的40%(本月起第13个月可抵扣的进项税额)借记“应交税费─待抵扣进项税额”科目;应实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。领用工程物资时，借记“在建工程”科目，贷记“工程物资”科目。在建工程领用本企业原材料时，借记“在建工程”科目，贷记“原材料”等科目。在建工程领用本企业生产的商品时，借记“在建工程”科目，贷记“库存商品”等科目。自营工程发生的其他费用(如分配工程人员工资等)，借记“在建工程”科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。自营工程达到预定可使用状态时，按其成本，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程”科目。
②出包工程
出包工程是指企业通过招标等方式将工程项目发包给建造承包商，由建造承包商组织施工的建筑工程和安装工程。企业采用出包方式进行的固定资产工程，其工程的具体支出主要由建造承包商核算，在这种方式下，“在建工程”科目主要是企业与建造承包商办理工程价款结算的情况，企业支付给建造承包商的工程价款作为工程成本，通过“在建工程”科目核算。
企业按合理估计的发包工程进度和合同规定向建造承包商结算的进度款，并由对方开具增值税专用发票，按增值税跟发票上注明的价款，借记“在建工程”科目;按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的60%(当期可抵扣的进项税额)借记“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的40%(本月起第13个月可抵扣的进项税额)，借记“应交税费─待抵扣进项税额”科目;应实际支付，贷记“银行存款”等科目。工程达到预定可使用状态时，按其成本，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程”科目。
考点2：固定资产计提折旧的方法
①年限平均法
年折旧额=(原价-预计净残值)÷预计使用年限
=原价×(1-预计净残值/原价)÷预计使用年限
=原价×年折旧率
年折旧率=(1-预计净残值率)÷预计使用年限
月折旧率=年折旧率/12
月折旧额=固定资产原价×月折旧率
第五节 固定资产
考点3：自行建造固定资产
企业自行建造固定资产，应按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，作为固定资产的成本。
自建固定资产应先通过“在建工程”科目核算，工程达到预定可使用状态时，再从“在建工程”科目转入“固定资产”科目。企业自建固定资产，主要有自营和出包两种方式，由于采用的建设方式不同，其会计处理也不同。
①自营工程
自营工程是指企业自行组织工程材料采购、自行组织施工人员施工的建筑工程和安装工程。购入工程物资时，借记“工程物资”科目;按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的60%(当期可抵扣的进项税额)借记“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的40%(本月起第13个月可抵扣的进项税额)借记“应交税费─待抵扣进项税额”科目;应实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。领用工程物资时，借记“在建工程”科目，贷记“工程物资”科目。在建工程领用本企业原材料时，借记“在建工程”科目，贷记“原材料”等科目。在建工程领用本企业生产的商品时，借记“在建工程”科目，贷记“库存商品”等科目。自营工程发生的其他费用(如分配工程人员工资等)，借记“在建工程”科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。自营工程达到预定可使用状态时，按其成本，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程”科目。
②出包工程
出包工程是指企业通过招标等方式将工程项目发包给建造承包商，由建造承包商组织施工的建筑工程和安装工程。企业采用出包方式进行的固定资产工程，其工程的具体支出主要由建造承包商核算，在这种方式下，“在建工程”科目主要是企业与建造承包商办理工程价款结算的情况，企业支付给建造承包商的工程价款作为工程成本，通过“在建工程”科目核算。
企业按合理估计的发包工程进度和合同规定向建造承包商结算的进度款，并由对方开具增值税专用发票，按增值税跟发票上注明的价款，借记“在建工程”科目;按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的60%(当期可抵扣的进项税额)借记“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，按照增值税专用发票上注明的增值税进项税额的40%(本月起第13个月可抵扣的进项税额)，借记“应交税费─待抵扣进项税额”科目;应实际支付，贷记“银行存款”等科目。工程达到预定可使用状态时，按其成本，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程”科目。
考点4：固定资产计提折旧的方法
①年限平均法
年折旧额=(原价-预计净残值)÷预计使用年限
=原价×(1-预计净残值/原价)÷预计使用年限
=原价×年折旧率
年折旧率=(1-预计净残值率)÷预计使用年限
月折旧率=年折旧率/12
月折旧额=固定资产原价×月折旧率
【提示】预计净残值率=预计净残值/原价×100%
②工作量法
单位工作量折旧额=固定资产原价×(1-预计净残值率)÷预计总工作量
某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×单位工作量折旧额
③双倍余额递减法
年折旧率=2/预计使用年限×100%(不考虑残值直线法折旧率的两倍)
折旧额=期初固定资产账面净值×折旧率
期初固定资产账面净值=固定资产账面价值-累计折旧
在固定资产折旧年限到期的前两年内，将固定资产的账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销(考虑预计净残值)。
每年各月折旧额根据年折旧额除以12来计算。
④年数总和法
年折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100%
年折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×折旧率
已计提减值准备的固定资产，应当按照该项资产的账面价值(固定资产账面余额扣减累计折旧和累计减值准备后的金额)以及尚可使用寿命重新计算确定折旧率和折旧额。
考点5：固定资产计提折旧的账务处理
固定资产折旧的账务处理
借：制造费用(生产车间计提折旧)
管理费用(企业管理部门、未使用的固定资产计提折旧)
销售费用(企业专设销售部门计提折旧)
其他业务成本(企业出租固定资产计提折旧)
研发支出(企业研发无形资产时使用固定资产计提折旧)
在建工程(在建工程中使用固定资产计提折旧)
贷：累计折旧
考点6：固定资产的后续支出
固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等。企业的固定资产投入使用后，由于各个组成部分耐用程度不同或者使用条件不同，往往会发生固定资产的局部损坏。为了保持固定资产的正常运转和使用，充分发挥其使用效能，就必然产生必要的后续支出。
固定资产的更新改造等后续支出，满足固定资产确认条件的，应当计入固定资产成本，如有被替换的部分，应同时将被替换部分的账面价值从该固定资产原账面价值中扣除;不满足固定资产确认条件的固定资产修理费用等，应当在发生时计入当期损益。
固定资产发生可资本化的后续支出时，企业应将固定资产的原价、已计提的累计折旧和减值准备转销，将固定资产的账面价值计入在建工程，借记“在建工程”、“累计折旧”、“固定资产减值准备”等科目。固定资产发生的可资本化的后续支出，借记“在建工程”科目，发生后续支出取得增值税专用发票的，应按前述规定区分动产和不动产分别进行核算，如为动产，按增值税专用发票上注明的增值税进项税额，借记“应交税费-应交增值税(进项税额)”科目，若为不动产，增值税进项税额分别按照60%、40%的比例分两年抵扣，借记“应交税费-应交增值税(进项税额)”“应交税费-待抵扣进项税额”科目，按实际支付金额，贷记“银行存款”等科目。在固定资产发生的后续支出完工并达到预定可使用状态时，从“在建工程”科目转入“固定资产”科目。
企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出，借记“管理费用”、“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，贷记“银行存款”等科目;企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，借记“销售费用”、“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，贷记“银行存款”科目。
考点7：固定资产的处置
固定资产处置包括固定资产的出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等。处置固定资产应通过“固定资产清理”科目核算。具体包括下几个环节：
(1)固定资产转入清理。
企业因出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等转出的固定资产，按该项固定资产的账面价值，借记“固定资产清理”科目，按已计提的累计折旧，借记“累计折旧”科目，按已计提的减值准备，借记“固定资产减值准备”科目，按其账面原价，贷记“固定资产”科目。
(2)发生的清理费用等。
固定资产清理过程中，应支付的清理费用及可抵扣的增值税进项税额，借记“固定资产清理”、“应交税费─应交增值税(进项税额)”科目，贷记“银行存款”等科目。
(3)收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入等
收回出售固定资产的价款，借记“银行存款”等科目，按照增值税专用发票注明的价款贷记“固定资产清理”、按照增值税专用发票上注明的增值税销项税额，贷记“应交税费─应交增值税(销项税额)”科目。残料入库，按残料价值，借记“原材料”等科目，贷记“固定资产清理”科目。
(4)保险赔偿等的处理。
应由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“其他应收款”等科目，贷记“固定资产清理”科目。
(5)清理净损益的处理。
固定资产清理完成后，对清理净损益，应区分不同情况进行账务处理：属于生产经营期间正常的处置损失，借记“资产处置损益”科目，贷记“固定资产清理”科目;属于自然灾害等非正常原因造成的损失，借记“营业外支出—非常损失”科目，贷记“固定资产清理”科目。如为贷方余额，借记“固定资产清理”科目，贷记“资产处置损益”或“营业外收入—非流动资产毁损报废利得”科目。
考点8：固定资产的减值
1.固定资产减值金额的确定
固定资产在资产负债表日存在可能发生减值的迹象时，其可收回金额低于账面价值的，企业应当将该固定资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额确认为减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备。
2.固定资产减值会计处理
企业计提固定资产减值准备，应当设置“固定资产减值准备”科目核算。企业按应减记的金额，借记“资产减值损失—计提的固定资产减值准备”科目，贷记“固定资产减值准备”科目。
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