当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
吉林人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
吉林培训网
|
吉林人力资源管理师培训
)
【动态】吉林学人力资源管理师培训多少钱
发布时间:2022/12/23 13:35:14 更新时间:2022/12/23 13:35:14
责任编辑:
吉林优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办,有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
师资力量
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
课程介绍
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点,提炼教材重难点,68分轻松拿!。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
行业趋势
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,全国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
全国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
常见问题
问题:考的是笔试还是实操?
回答:都要
理论(必考)
考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
及格分数:60分
实操(必考)
考点分布:涉及350个知识点670个常考点
考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点(3)
高频考点:员工援助计划的含义
员工援助计划是由组织如企业、全国部门等单位,向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。
①对象:所有员工及其家属
②目标:改善员工的工作生活质量,从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。
③实质:提供组织层面的心理咨询服务。
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
吉林人力资源管理师培训相关介绍:
每年均有两次报名考试的机会,今年首次考试时间是5月18日、19日。 (2022/12/23学习专题)
组织体系图。 (2022/12/23学习专题)
一些行业和大型企业集团,已明确提出其人力资源管理师必须持证上岗。 (2022/12/23学习专题)
有利于企业加强管理。 (2022/12/23学习专题)
人力资源规划的动态性及其体现,人力资源规划运作的具体步骤。 (2022/12/23学习专题)
必须以精简、高效、节约为目标。 (2022/12/23学习专题)
心理素质:心理测试中的投射测验等。 (2022/12/23学习专题)
管理体制。 (2022/12/23学习专题)
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 (2022/12/23学习专题)
知道何人适于内部招聘:与办公室工作性质相似的,单位经理、主管内部。 (2022/12/23学习专题)
马上免费在线报名/预报!
吉林人力资源管理师培训
吉林人力资源管理培训班,吉林人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办吉林人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的吉林人力资源管理师培训动态相关信息
营口优路教育人力资源(营口)
【动态】营口附近哪里有人力资源管理师培训咨询报名点
锦州优路教育人力资源(锦州)
【动态】锦州助理人力资源管理师培训哪里报名
张家口优路教育人力资(张家口)
【动态】张家口人力资源师培训就业前景如何
抚顺优路教育人力资源(抚顺)
【动态】抚顺人力资源管理师培训学校报名
晋城优路教育人力资源(晋城)
【动态】晋城人力资源管理培训班培训地点在哪里
锦州优路教育人力资源(锦州)
【动态】锦州学助理人力资源管理师培训费用是多少
松原优路教育人力资源(松原)
【动态】松原哪里有人力资源管理培训班学校学费多少
衡水优路教育人力资源(衡水)
【动态】衡水人力资源管理培训班培训费用贵吗
延边优路教育人力资源(延边)
【动态】延边人力资源管理师培训有没有周末班
镇江优路教育人力资源(镇江)
【动态】镇江人力资源管理师培训学校培训需要什么资料
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3