【资讯】宁波人力资源管理师培训一般怎么收费报名就差我了

发布时间：2024/5/7 9:42:00 更新时间：2024/5/7 9:42:00

　　宁波人力资源管理师培训一般怎么收费，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“宁波人力资源管理师培训一般怎么收费”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

　　本资讯《宁波人力资源管理师培训一般怎么收费》由宁波优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是宁波，希望本资讯可以帮助到在宁波区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！

　　多谢您关注和浏览本资讯《宁波人力资源管理师培训一般怎么收费》！

学校介绍: 　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。

师资力量: 李老师

副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。

课程介绍: 直播押题
考前直播押题课程，直击考场，考前一周开始的直播互动课程，覆盖80%考点。
文件筐、论文指导
写作方法，答辩技巧，失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。

开课安排: 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势: 24小时在线答疑

电话、微信、QQ24小时在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，考试重点汇总解析。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。

行业趋势: 　　人力职业就业广：人力资源管理部门，每个企业都需要它，机构调查显示：国内人力资源专业人才缺口大，拥有资格证书的人才，是企业争夺的对象！。
　　人力职业人脉广：人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉，对自己的职业发展起巨大帮助！。

常见问题: 问题：考的是笔试还是实操？
回答：都要
理论（必考）
考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题

考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分

及格分数：60分
实操（必考）
考点分布：涉及350个知识点670个常考点

考试内容：简答2题；案例分析3题

考试分布：简答20分；案例分析80分

及格分数：60分

考点分布：涉及6个模块107种实战技能。

培训学习资料: 　　考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作13年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

宁波人力资源管理师培训相关介绍：

薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间。（2024/5/7学习专题）
员工辞职原因：推力，本组织工作不顺心；另一家公司的拉力。（2024/5/7学习专题）
不要留空白，可以结合工作实际答题。（2024/5/7学习专题）
不适于热门、高级人员。（2024/5/7学习专题）
高级人力资源管理师职务是组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。（2024/5/7学习专题）
资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士。（2024/5/7学习专题）
薪酬福利管理。（2024/5/7学习专题）
狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化。（2024/5/7学习专题）
受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。（2024/5/7学习专题）
“理论知识”的题型是单项、多项选择题。（2024/5/7学习专题）

马上免费在线报名/预报！

最新发布的宁波人力资源管理师培训新闻资讯相关信息

【资讯】南京比较专业的人力资源管理师培训学校培训学校学校就三个字2024/5/7 9:41:57
【资讯】武汉助理人力资源管理师培训在哪里打死都要报名2024/5/7 9:41:45
【资讯】菏泽人力资源管理培训班精品培训班可靠的学校是那间2024/5/7 9:41:43
【资讯】江门人力资源师培训辅导班一般怎么收费那所学校不错2024/5/7 9:41:38
【资讯】烟台有没有人力资源管理师培训学校的培训班哪个有名气2024/5/7 9:41:31
【资讯】石嘴山人力资源管理师培训学校培训课程上多长时间报名的话一定要打开看2024/5/7 9:41:07
【资讯】柳州助理人力资源管理师培训要去哪里培训这些班怎么样呢2024/5/7 9:40:41
【资讯】海口人力资源师培训学校怎么样那间学校比较大2024/5/7 9:40:27
【资讯】大同助理人力资源管理师培训热门报名学费收费情况2024/5/7 9:40:15
【资讯】中卫助理人力资源管理师培训班招生有哪些招满了吗2024/5/7 9:40:12

【资讯】宁波人力资源管理师培训一般怎么收费 报名就差我了

【资讯】宁波人力资源管理师培训一般怎么收费报名就差我了