当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
信阳人力资源管理师培训动态
推荐分站:
信阳培训网
|
信阳人力资源管理师培训
【动态】信阳人力资源管理师培训哪个培训学校可靠又优惠
发布时间:2022/5/2 5:48:28 更新时间:2022/5/2 5:48:28
责任编辑:
信阳优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关!!!。
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
师资力量
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
陈老师
擅长案例点评与分析,培训经验丰富,并以亲和、深入的实务派风格为其专长,授课方式灵活多样,深受众学员及企业的好评。曾指导建立多家知名公司培训体系,在企业人力资源体系及培训管理体系建设方面享有盛誉!。
课程介绍
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点,提炼教材重难点,68分轻松拿!。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解,通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围,通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。
智能学习
海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,电脑手机随时随地畅享学习。
行业趋势
1998年前后,全国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
全国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
人力考前考点总结:员工流动率的计算与分析
员工流动率的计算与分析
一、企业员工流动率统计调查的基本内容
(一)、企业工作条件和环境方面的因素
(二)、员工家庭生活方面的影响因素
(三)、员工个人发展方面的影响因素
(四)、其他影响员工流动的因素
二、总流动率的计算
企业总流动率的公式:员工总流动率=某时期内员工的总数/同期的员工平均人数*100%
按照流动原因和具体类型计算的流动率,有以下3种:
1、主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数*100%
2、被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数*100%
3、员工辞退率=某时期内因某种原因为辞退的员工数/同期的员工平均人数*100%。
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
信阳人力资源管理师培训相关介绍:
三级企业助理人力资源管理师具备条件取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 (2022/5/2学习专题)
高级人力资源管理师属高级技师职称,各地政策不同,享受的待遇也不同。 (2022/5/2学习专题)
有利于企业加强管理。 (2022/5/2学习专题)
高级人力资源管理师:取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者。 (2022/5/2学习专题)
据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右。 (2022/5/2学习专题)
受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。 (2022/5/2学习专题)
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (2022/5/2学习专题)
人员配置指的是人与事的配置关系,目的是通过人与事的配合以及人与人的协调。 (2022/5/2学习专题)
负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递。 (2022/5/2学习专题)
全国自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 (2022/5/2学习专题)
信阳人力资源管理师培训
信阳人力资源管理师培训学校,信阳人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办信阳人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的信阳人力资源管理师培训动态相关信息
梧州优路教育人力资源(梧州)
【动态】梧州附近有人力资源师培训报名点吗
台州优路教育人力资源(台州)
【动态】台州人力资源管理培训班培训需要多久
固原优路教育人力资源(固原)
【动态】固原人力资源管理师培训就业前景如何
漯河优路教育人力资源(漯河)
【动态】漯河人力资源师培训要到哪报名培训
洛阳优路教育人力资源(洛阳)
【动态】洛阳人力资源管理培训班辅导咨询电话
红河优路教育人力资源(红河)
【动态】红河人力资源管理师培训学校优势分析
秦皇岛优路教育人力资(秦皇岛)
【动态】秦皇岛哪里有周六白天人力资源师培训班
新乡优路教育人力资源(新乡)
【动态】新乡学人力资源管理师培训多少钱
张掖优路教育人力资源(张掖)
【动态】张掖哪里有人力资源管理师培训学校培训中心
唐山优路教育人力资源(唐山)
【动态】唐山助理人力资源管理师培训学习班火热招生中
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3