在常州学美容学校哪里专业些
发布时间：2022/5/16 10:25:29 更新时间：2022/5/16 10:25:29
责任编辑：常州轩美尼教育美容培训（轩美尼（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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每年轩美尼为学员提供各种业界赛事的机会，并提前获得赛事信息，同时提供赛前强化培训。带领学员远赴韩国、美国、日本、菲律宾等世界各国参加了各类、国内各项高级大型美容美发美甲化妆赛事，获奖无数，多次囊括冠、亚、季军，彰显地位。
轩美尼学院汲取国内外同步的技术及时尚创意理念，致力于传授时尚爱好者驻足时尚界所必备的专业实战技术和时尚态度，使其成为艺术时尚行业中的佼佼者。
- 师资力量
- linda老师：轩美尼教育集团副总裁、亚洲智慧公共演说教练，ZLSDC战略发展私人理事会、副理事长。
Daisy老师：形象设计导师、全国高级美妆老师，全国十大杰出形象设计师、留学日本归来，全国形象艺术大赛荣获金奖。
- 课程介绍
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课程内容涵盖了美容师守则及个人卫生和形象、美容院的礼仪及接待美容业发展趋势展、皮肤的生理作用、皮肤的功能、面部按摩手法及理论、脸部刮痧理论及手法、香蕉耳烛知识及手法操作、烫眼睫毛、针对性美容技术就业指导等一系列课程；轩美尼教育结合现下流行的“体验式+情景式教学模式”，进行理论讲解、技能实操学习、语言表达能力培养、个人能力培养并重。
美容培训课程的教学内容分为三个章节，一为职业道德方面，二为面部护理方面，三为美体养生篇；适合的对象为欲从事美容行业者、职业美容师、美容技导、化妆师，有无基础均可；我们的课程宗旨为加强学生的适应能力和创造能力，为社会输送复合型、应用型、外向型的高素质人才。提升学员的技术，以精湛的技术领导时代潮流，成为美容界争夺的对象。
- 特色优势
- 将会让每一个来轩美尼参加培训的学员从激烈的竞争中脱颖而出、长盛不衰，教学内容都比较实用，打破国内传统的教学模式，融入的教学知识，定向培训技术管理人才。
在理论讲授中融入情景演示、角色演练和管理游戏，从而快速培养和提高学员们在工作中所需的沟通能力、交际能力、表达能力、应变能力、说话能力、演讲能力。
- 行业趋势
- 从美容行业发展趋势分析详情了解到，个性美容的概念已经在市场上炒得异常火热，但由于市场需求量等各种因素，一直未能成就大气候。而未来，“80后、90后”这个绝对追求个性化的青年群体，无论在单位、家庭、还是在社会，都将逐渐扮演重要角色，将成为美发美容市场的消费主体，由于他们思想活跃、个性张扬，一定会给这个行业带来真正意义上的个性化的需求和变革。同时，伴随着日韩时尚潮流风的盛行，一些非主流的个性美容潮流也随着进入，成为一个新的个性流派。因此，个性美容将成为未来市场的消费趋势，个性化服务将成为美容行业发展的必然趋势。
欧美日韩等发达全国的美容美发行业发展已进入了规范、健康的轨道。经营规范，重视管理，严格要求，对从业人员的要求较高是这些全国的一个鲜明特点。与之相比，我国绝大多数企业的表现仍为：小，乱，散，差，行业内并没孕育出多少家象样的经营规范的品牌企业，因此在竞争日益激烈的今天，生存周期都不长。如何改变这种现状，与国际接轨，是我国美容美发行业今后亟须解决的问题。值得欣慰的是，目前国内已有不少企业已先迈一步，一方面聘请专业的美容美发管理咨询机构参与到企业的经营中来，帮助企业建立一整套行之有效的管理机制，进而强化企业自身的管理能力；另一方面加强对员工的培养与培训，提高企业自身的素质，这种举措将是今后我国美容美发行业发展过程中的一个工作重点。
- 培训学习资料
- 进入2018年之后，我们跨进了一个新的世纪，美发行业也进入了一个全新的阶段，开始强调专业化、服务品质也得到了重视，管理上和经营上，商业模式的设计上也高度成熟，竞争进入了白热化阶段，门店的装修风格也变得多元化，有工业风、重金属风、简约风、欧美贵族风……，这个阶段，店铺的称呼有了新的变化，例如专业美发沙龙店、专业美发造型设计店、专业形象设计定、私人发型定制店……，发型师已经开始根据顾客的条件、需求来设计发型，强调的是专业化、定制化，这个阶段，门店竞争的核心是大型师对专业的掌握及运用的能力。
传统的吗，美容美发店铺、发廊也随着市场的变化和需求在纷纷的转型和升级，这个时候，出现了专业的潮店，无聊是装修上、服务上和技术上，都得到了极大的重视。
这个阶段，竞争的核心是门店的运营成熟化、在门店的品牌和发型师的个人品牌的包装和策划、运营上，是得到大家认同的一个方向。
品牌开始从根本上进行思考，以顾客满意度为导向，以感动顾客为目标，同时对内部治理进行本质性的改革，以期打造一家富有社会责任感、能够基业长青的企业，如“尚艺”。还有些品牌期望借助特殊的模式锁定顾客，尽快收回投资，以达到圈钱的目的。总之，不一而足，各显神通，希望能够在有限的市场份额内拥有自己的立足之地。
目前整个美容美发行业处于一种混沌初开，但尚未分出胜负的局面。不同连锁品牌虽有喜有忧，但尚未到刺刀见红、你死我活的境地。有些品牌虽已初具优势，但远未达到独领风骚、一支独大的地位。有些品牌虽已难以为继，也尚可以维持。故不同的连锁品牌虽各自境况不同，但最终鹿死谁手，谁执牛耳，犹未可知。
3、行业培训渠道日益丰富化
传统的单店经营，员工的培训模式主要是师傅带徒弟的原始模式，没有任何的专业理论和培训体系，只能以自己的经验相传。初级员工的成长不但要看自己的天赋和勤奋，还要看是否跟对师傅。所以单店模式的员工成长的速度慢，成本高，差别大。
连锁经营兴起后，各连锁品牌基本上都有自己的培训体系与平台，同时对员工的成长有统一的模式与规划，培训的内容都有自己的特色。员工成长的速度快，相对成本也较低，而员工的技能都有统一的标准。但因各连锁对技能的要求与侧重点不一样，限制了员工的多样化发展。
随着行业的快速发展，从业人员越来越多，各门店或连锁品牌完全靠自己的力量来进行培训越来越力不从心。于是兴起各种各样的美容美发培训学校，这些培训学校不仅针对专业技术进行培训，还引入了本行业涉及到的各种理论知识的培训，如医疗理论、审美理论、养生理论、护理知识、头发知识及职业生涯规划的理论等。虽然离欧美日韩等美容美发行业发达的全国尚有较大差距，但也极大丰富了传统的培训模式，并且更加专业化。
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