苏州育婴师培训学校辅导班一般怎么收费
发布时间：2023/2/24 17:57:25 更新时间：2023/2/24 17:57:25
责任编辑：苏州百创教育育婴师培训（百创教（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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南京百创教育咨询有限公司成立于2005年，并于2008年经南京市教育局【办学许可证号：教民字13201157ZX00391】以及在南京市民政局登记备份。是华东地区的大型综合性的职业培训机构，以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域，超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程，已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校，被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”！百创教育将坚持可持续发展战略，以人为本，脚踏实地，不断创新，将用更好的产品和服务去获得客户和社会的认可，从而更好地践行百创使命——让全国青年学出美好未来，为全国梦想实现奋斗终生。
南京百创教育是华东地区的大型综合性的职业培训机构，以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域，超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程，已成功培训近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校，被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”！。
- 师资力量
- 百创教育深知教育的根本是爱与责任，教学质量是我们生存和发展的核心，所以百创教育荟萃了华东地区众多名企名校的一流师资，并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队，从课程的研发，独创教材的编写，教学大纲和计划的合理定制等，针对性为广大学员提供最具价值的优质培训课程。经过近10年的发展，百创组建起一支由“高校名师+行业精英+著名学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，他们具有丰富的实战经验，让每一个来百创学子收获了技能和知识，在自己的职业生涯发展胜利而光辉。
- 课程介绍
- 特色优势
- 百创教育与多家企业合作建设校外实习实训基地，百创学员可以享受“学习-实践-实习”一条龙服务，这是对于学员所学知识进行专业深度的拓展，同时我们与用友软件、阿里巴巴、58同城、智联招聘等省内500多家知名企业广泛合作，为需要的学员提供绝佳的就业保障。百创教育为适应日新月异的需求，迎接明天的挑战，一直坚持“服务至上”的经营理念，怀抱长远发展的眼光，不断完善服务体系，追求卓越的服务质量，用超越期望值的服务态度真诚地为每一个客户服务。百创教育将坚持可持续性的发展战略，以人为本，脚踏实地，不断创新，将用更好地的产品和服务去获得客户和社会的认可，为让全国青年学出美好未来，为全国梦实现而奋斗终身。
教师优势：百创秉承"只选用名师"的教学理念，深刻明白教学的质量是培训行业的生命线，为学员提供高质量的培训是我们责任所在。
- 行业趋势
- 0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的有效途径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入全国职业大典。弥补了我国的学历教育没有专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的空白。
数据显示我国新生儿出生2000万人次/年，单就广州市新生儿出生18万人次/年，专业育婴员市场缺口大；通过我院培训的学员大部分在学习期就被一抢而空，在我们学员结业并成功考证后，他们的薪酬平均已达5000-9000元。
育婴员工作可以做到50岁，而且工资一年比一年高；由此可见育婴员是全国目前中青年女性朋友极好就业、工资较高、发展前景较好的职业之一。
- 培训学习资料
- 育婴师考试单元重点：习惯性擦退及暴怒发作
习惯性擦退婴幼儿矫治首先要寻找原因，对因治疗。应立即设法将其注意力吸引到其他方面。对年龄较大的婴幼儿切勿歧视，应予以说服教育、诱导解释、鼓励其克服顽性。
暴怒发作主要原因为家庭教育不当处理方法：
(1)家庭教育应采用正确的方法。对婴幼儿不能溺爱。
(2)暂时隔离法，冷处理。
(3)家长和育婴人员应提高自身修养。
育婴师基础知识重点整理章第三节
一、育婴员的工作守则
1.认真履行工作职责，具有服务意识和奉献精神。
2.平行地对待每一个婴儿，让他们充分享有安全感、自信心和自尊心。
3.掌握婴儿身心发育的特点和规则，用科学的方法进行喂养和教育。
4.坚持保教并重的原则，注重培养婴儿的个性、品德和行为习惯。
5.尊重婴儿的个别差异，促进其潜能的充分发展。
6.掌握婴儿生活照料、护理和教育的专业知识和操作技能。
7.宣传科学肓婴、保教并重的基本理念。
8.对婴儿家庭的有关资料保密，保护个人隐私。
9.根据家长和社会有关方面的意见，改进和提高工作质量。
10.与卫生保健、学前教育机构密切配合，协调一致，为婴儿健康成长创造良好的社会环境
二、育婴员的专业修养
1.学习勤奋。
2.富有爱心、耐心、诚心和责任心。
3.热爱儿童并尊重儿童。
4.具有现代教育观念及科学育婴的专业知识。
5.具有广泛的兴趣及宽泛的知识。
6.善于沟通，具有与人合作的能力。
7.具有解决问题和研究问题的能力。
8.身心健康。
9.爱好清洁，做事有条理性。
10.有进取精神。
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