【动态】湘潭考二级建造师需要什么专业培训班哪家好

发布时间：2023/1/1 10:51:42 更新时间：2023/1/1 11:37:41

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　专注于建筑行业的考前培训，开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训，得到了各参训企业和广大学员的一致认可。
　　我们机构引进智能科技，创立“直播+录播+面授”的融合教学模式，开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习，以智能题库和学员学习大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理，使全国学员共享优质教学服务。

课程介绍: 授课内容：
根据各科目考试大纲，讲解一级建造师考试的重点、难点，教师随时并为学员答疑解惑。
班主任跟踪教学服务，督促每个学员的学习。
二级建造师考试科目：
公共科目：《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》
工程管理与实务(六选一)
《建筑工程》
《公路工程》
《水利水电工程》
《市政公用工程》
《矿业工程》
《机电工程》。

开课安排: 课程设置：
录制课程
老师每次授课均会进行现场录制，学员报班过时、缺课、未听懂时均可以视频补课(只须提前预约)，解决学员的学习烦恼。
智能题库
题库包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。

特色优势: 模块教学：
基础精讲
依据考纲要求，讲解考纲所要求的重点、难点、考点。以教材为主，历年试题为辅，掌握考试内容，提高应试水平。
试题解析
通过试题解析课程分析、总结、归纳命题规律，掌握二建的考试重点和答题技巧，从而突破考试瓶颈，超越及格分数线。
专题突破
特别定制的专业特色课程，针对考试难点、考点模块化教学，强化答题技巧，理清答题思路，了解怎么考，知道怎么答。
做题分析
就考试的出题点进行做题，直击考试范围，预测考试内容，让学员胸有成竹，从容应战。无论基础好坏，都有机会快速提升。
班级服务：
1.小优督学智能学习提醒通知；
2.尊享学员专属APP题库训练；
3.专享专职教研VIP3答疑通道；
4.专属词点快查智能学习工具；
5.提供学员学术服务平台支持；
6.小优自习室云空间畅享学习；
7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。

行业趋势: 　　建筑市场现状分析，新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近几十万，从业人员至少几千多万人，还有现在校土木工程专业学生为百万余人，毕业后至少有一大部分人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有一小部分。建造师报考人数逐年增加，但通关率却不是很高，导致市场供不应求，需求缺口巨大。因此，未来二级建造师的社会需求只增不减，证书含金量也会持续增高。
　　知识考点总结篇

　　1、【2018二级建造师】建筑实务数字大战，你能记住几个?

　　2、2018二建施工管理章节高频考点：施工管理的组织

　　3、2018二建施工管理高频考点：营改增及施工质量控制点责任

　　4、2018年二级建造师《工程法规》数字考点总结

常见问题: 问题：报考公司和社保缴纳公司不一致，能否报考？
回答：不能报考，需要报考单位和缴纳社保单位必须一致才行。
回答：无学位的人员是否需要添加学位信息？
问题：无学位人员学位信息不需要填写。无需点击【添加学位信息】按钮。若已添加未通过的，不影响报名，报名时，按报名地考试组织机构有关规定，接受现场核查。

学习资料: 　　小编整理了二级建造师学习经验，希望能帮大家：一、二级建造师准备阶段：教材预习，没有提前准备的“坑”别跳！
教育建议：
1、了解教材变化大致比例，做好一周的了解预习;
2、结合在线名师的精讲视频、及教材变化对比等内容，快速了解新教材的变化点和重点
3、可以提前了解二级建造师近3年真题分值分布
报名参加培训，可以提前发放正版教材及网校预习视频，让你走在别人前一步！二、二级建造师基础阶段：通览全书，一开始就去记考点的路别“绕”
1、全面熟悉新教材，覆盖考点，多做笔记及习题;
2、该看的一定要看，不要眼高手低;
3、觉得模棱两可的习题就要做，不要看着会，做着难;
4、通过教材对比，熟悉章节考点，一定不能偷懒;优路教育基础精讲，带着你一步步了解教材，了解二建考试到底是考什么？
3、二级建造师强化阶段：全面复习，解决容易出错“考点”
1、巩固考点，强化难点，梳理模糊考点加以强化;
2、习题巩固练习，找出自己的弱点和易错点;教材精讲，针对重点难点，专项突破四、二级建造师冲刺阶段：提分，学会举一反3强化解题思路，巩固实务，做到同类型大题的融会贯通，争取大题不丢分，实现提分
　　二级建造师证书聘用注意事项：要签二级建造师聘用合同，在找到聘用单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份，聘用单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是，聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容，合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。

湘潭二级建造师培训
湘潭二级建造师辅导，主要从事技能提升和个人能力提高培训服务，欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

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