呼和浩特一级建造师培训班在哪报名
发布时间：2023/7/24 18:00:01 更新时间：2023/7/24 18:00:01
责任编辑：内蒙古建工培训（内蒙古太奇兴宏（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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教育被称为阳光下最崇高的职业。兴宏程人以身为教育人而骄傲，我们从事的是开启人类智慧的事业，我们的事业与振兴荣耀全国、民族，发扬光大中华文明联接在一起。兴宏程人以“成就每一个人的梦想”为使命。兴宏程人是由一群有梦想的人组成的精英团队，我们要帮助每一个学员、每一个客户，以及同事家人成就他们的梦想，他们梦想的实现是我们梦想实现的前提和基础。兴宏程人胸怀远大志向，不畏艰难挫折，为了我们的目标不懈的奋斗、奋斗、奋斗!兴宏程人坚信：只要太阳还在升起，我就必能创造奇迹。
兴宏程历程：
2004年05月兴宏程培训学校成立；
2007年05月先后在上海、成都、武汉、广州建立直营分校，并接受挂牌加盟，是全国教育培训领域实行连锁运营的先行者之一；
2009年09月北京兴宏程与太奇教育集团整合，全国进军职业教育领域；
2011年全国开设40余家分校，兴宏程建筑行业品牌建立；
2012年深圳学路网络科技有限公司，与深圳卓越未来教育科技有限公司并入北京海淀区兴宏程培训学校；
2013年兴宏程集团推出智能网络学习平台，正式进入智能教育领域；
2016年11月30日太奇兴宏程新三板成功挂牌。
- 师资力量
- 陈老师：毕业于同济大学工程力学学士、管理科学与工程硕士。建设工程法律及工程经济方向资深讲师，(ICU)国际建筑协会常务理事，曾服务于上海建筑研究院，法国某建筑公司，并曾在湘财证券负责上市建筑公司的行业研究。
王老师：一级建造师《机电工程管理与实务》全程讲授老师，天津大学MBA，全国一级注册建造师，信息系统管理工程师，参与过全国一级注册建造师考试大纲、考试辅导书、习题集等书的编写，发表论文及相关著作数十篇。主要研究方向：建筑设计及理论、建筑技术、建筑策划。
- 课程介绍
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案例解析阶段
目标：提高考生综合分析，评价方面的能力，从而在实务科目上把握得分重点
内容与特色：针对实务科目，一线名师通过案例解析，全面向考生展示解体技巧，思路以及所学知识点的运用。
基础入门阶段
目标：了解建造师，掌握一定的基础
内容与特色：针对哪些没有参加过考试，对建造师考试不了解或者基础薄弱的学员双基。
- 行业趋势
- 对于每位同学来说，既然你参加一级建造师考试或者说既然你已经拿到了一级建造师证书，对这个待遇就不用想得太多，因为只要你能力相匹配，只要你具备相应的资质证书，后面的回报一定非常丰厚。如果你想在建筑领域或者说在这一行有发展空间，那就必须要考一建证。从某种意义上来说，一建证书是我们进入管理层的必备证书。
市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。市政资质原来不要求本专业一建，现在要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。市政的二级资质旧标准，以前二级需要10人(不限专业)，现在二级需要12人(市政专业);市政三级资质，以前需要8人的三级项目经理资质(不限专业)，相当于二级建造师0个，现在需要5个二级市政建造师(市政专业)。二级资质不需要一级建造师，所以市政二级市政建造师用量增加70%。市政资质一级，需要一级建造师以前12个(不限专业)，现在仍然12个(市政专业)。
- 培训学习资料
- 一建《法律法规》考点：施工总承包单位的安全生产责任
摘要：一级建造师考试备考已拉开帷幕一建《工程法规》考点习题：施工总承包单位的安全生产责任，赶紧跟着学起来吧！其他科目知识点持续更新中，敬请关注！
施工总承包是由一个施工单位对建设工程施工全面负责。该总承包单位不仅要负责建设工程的施工质量、合同工期、成本控制，还要对施工现场组织和安全生产进行统一协调管理。
(一)分包合同应当明确总分包双方安全生产责任
施工总承包单位与分包单位的安全生产责任，可分为法定责任和约定责任。所谓法定责任，即法律法规中明确规定的总承包单位、分包单位各自的安全生产责任。所谓约定责任，即总承包单位与分包单位通过协商，在分包合同中约定各自应当承担的安全生产责任。但是，安全生产的约定责任不能与法定责任相抵触。
(二)统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案
施工单位应当裉据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。总承包单位要统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。
(三)负责上报施工生产安全事故
《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
据此，一旦发生施工生产安全事故，施工总承包单位应当依法向有关主管部门报告事故的基本情况。
(四)自行完成建设工程主体结构的施工
《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。
(五)承担连带责任
《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
一建《项目管理》考点：成本加酬金合同的运用
摘要：一级建造师考试备考已拉开帷幕，一建《项目管理》考点：成本加酬金合同的运用，赶紧跟着学起来吧！其他科目知识点持续更新中，敬请关注！
特点和适用条件
对业主的优点：
(1)分段施工缩短工期;
(2)减少承包商对立情绪;
(3)利用承包商的技术专家，弥补设计不足;
(4)根据自身力量和需要，较深入地介入和控制施工和管理;
(5)通过确定保证价格约束成本不超过某一限值，从而转移一部分风险。
成本加酬金合同的形式及其运用
1.成本加固定费用合同
确定一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润，对人工、材料、机械台班等直接成本则实报实销。
如果设计变更或增加新项目，固定报酬也要增加。
在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下，可采用此合同形式。
2.成本加固定比例费用合同
工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。
这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。
一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用。
3.成本加奖金合同
奖金根据成本估算指标制定，在合同中规定一个底点和一个顶点，分别为工程成本估算的60%～75%和110%～135%。当实际成本超过顶点对承包商罚款时，罚款限额不超过原先商定的酬金值。
在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时采用。
4.成本加费用合同
在总价合同基础上加固定酬金的方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金(包括各项管理费、风险费和利润)。在非代理型(风险型)CM模式中应用。
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