呼和浩特一级建造师培训班培训辅导上课地点在哪里
发布时间：2023/7/24 18:15:14 更新时间：2023/7/24 18:15:14
责任编辑：内蒙古建工培训（内蒙古太奇兴宏（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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兴宏程建造师辅导是全国建筑行业领先教育机构，招生人数和通过率都远远高于第二梯队。2005年兴宏程首次举办了建造师的精讲班，连续14年招生规模、通过率等方面都保持绝对领先优势，在全国各地开设有100多家分校。2017年兴宏程建筑类辅导将全面改革教学体系，进一步优化师资，加强服务。
内蒙古太奇兴宏程以强大的师资力量、优质的服务和领先的过关率著称全国，占有本领域市场份额，得到了各地考生的一致认可，招生人数与上线人数都遥遥领先于第二梯队。
- 师资力量
- 韩老师：硕士研究生，毕业于河北工业大学，专业：结构工程，全国一级建造师，2006年至2009年从事项目现场管理工作，2011年至今从事建造师及造价师的授课工作，具有丰富的讲课经验以及实际现场工作经历。
江老师，参与多个项目的编写和评审工作，积累了丰富的实践经验。曾多次参与注册咨询工程师的培训工作，授课经验丰富，能够准确把握考试脉搏、紧扣历年考试主题，形成了集复习方法、答题技巧为一体的授课风格，重点、难点突出，深受学员好评。
- 课程介绍
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案例解析阶段
目标：提高考生综合分析，评价方面的能力，从而在实务科目上把握得分重点
内容与特色：针对实务科目，一线名师通过案例解析，全面向考生展示解体技巧，思路以及所学知识点的运用。
基础入门阶段
目标：了解建造师，掌握一定的基础
内容与特色：针对哪些没有参加过考试，对建造师考试不了解或者基础薄弱的学员双基。
- 行业趋势
- 全国对于一级建造师考试是十分重视的，早在很多年前就建立了相关的规章制度来规范考试，而且对于报考的人员也有一定的门槛要求。一级建造师无疑是企业以及全国作为重视的，对于建造师的一个肯定。建造师想要提升自己就去报考一级建造师，能够更好地证明你的能力。
从目前的建筑业现状到全国对建筑行业实施的政策可以看出，一方面以“淡化企业资质，强化个人执业资格”为改革方向、以“轻审批重监管”为管理观念，建筑资质审批将逐步强化“人”的作用、强化“业绩”的作用，对行业的管理，也将由事前审批向事中、事后监管逐步转变。另一方面，资质改革给建筑业带来的直接影响，是让借用资质模式失去了生存的土壤。业内人士都知道，传统建筑企业的扩张，往往建立在资质借用模式的基础之上，被借用企业长期以收取“管理费”的形式生存，不仅造成了项目管理的混乱，给质量安全带来了隐患，而且被挂kao企业本身管理能力逐步蜕化，核心竞争力随之丧失，不利于企业的长远发展。
- 培训学习资料
- 一级建造师考试《建筑工程》常考点：
考点9
卷材防水、刚性防水平屋面，最小坡度2%；波形瓦屋面，最小坡度10%；平瓦屋面，最小坡度20%。（这个可以巧记2×10=20，刚好就按顺序排2%，10%，20%）
考点10
防火门、防火窗应划分为甲、乙、丙三级，其耐火极限：甲级应为1.5h；乙级应为1.0h；丙级应为0.5h。（甲的防火时效最长，达到1.5个小时，刚好1.5=1+0.5，找个适合自己的规律，能记住就行）
考点11
设在变形缝处附近的防火门，应设在楼层数较多的一侧，且门开启后门扇不应跨越变形缝。（楼层较多一侧）
考点12
建筑装修材料的连接与固定：一个完整的构造包括：面层、基层、结构层，如何将各层进行连接、固定，是装修构造的关键。目前常用的连接方式有以下三种：(1)粘结法(2)机械固定法(3)焊接法。（三种方法要记住）
考点13
外墙饰面砖粘贴应设置伸缩缝。伸缩缝间距不宜大于6m，宽度宜为20mm。伸缩缝应采用耐候密封胶嵌缝。
一建机电实务考点：风险管理策划
1.风险评估包括风险识别、风险分析和风险评价三个步骤。
2.应重点进行风险识别的作业
(1)不熟悉的作业，如采用新材料、新工艺、新设备、新技术的“四新”作业。
(2)临时作业，如维修作业、脚手架搭设作业;造成事故最多的作业，如动火作业。
(3)存在严重伤害危险的作业，如起重吊装作业。
(4)已有控制措施不足以把风险降到可接受范围的作业。
3.职业健康安全危险源识别
(1)物(设施)的不安全状态
(2)人的不安全行为
(3)可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件
(4)管理缺陷
4.职业健康、安全风险评价方法主要有：工作危害分析(JHA);作业条件危险性分析法(LEC);安全检查表法(SCL)。
5.职业健康、安全风险评价的结果一般可定性分为五级：Ⅰ级为可忽略风险;Ⅱ级为可容许风险;Ⅲ级为中度风险;Ⅳ级为重大风险;V级为不容许风险。
6.风险控制的技术措施与管理措施
(1)风险控制的技术措施：消除风险的措施;降低风险的措施;控制风险的措施。
(2)风险控制的管理措施：制定、完善管理程序和操作规程;制定、落实风险监控管理措施;制定、落实应急预案;加强员工的职业健康、安全和环境教育培训;建立检查监督和奖惩机制。
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