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发布时间:2022/5/5 17:44:50 更新时间:2022/5/5 17:44:50
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东莞优路教育心理咨询师培训(优
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
师资力量
李老师
北京师范大学科技集团,教研员,心理学硕士研究生,全国二级心理咨询师,全国心理咨询师职业资格讲师。语言精练、画龙点睛。能用“简单”例子和“经典”总结将“复杂”问题理清楚、讲明白。
洪老师
北京大学心理学学士,首都师范大学硕士研究生毕业,系统地接受过国际精神动力学取向心理治疗、国际心身疾病及家庭心理治疗、整合式心理治疗的连续培训,具有扎实的心理学理论功底。从事过十余年的心理培训和心理咨询的研究和实践工作。
课程介绍
《基础知识》:
(1)基础知识章:基础心理学
包括基础心理学研究对象及内容,心理学的发展史,心理活动的生理基础,感觉和知觉,记忆,思维、言语及想象,意识与注意,需要与动机,情绪、情感和意志,人格。
基础知识第六章:咨询心理学
咨询心理学的简史,我国心理咨询师的历史、现状与展望,历史上的几种理论观点,心理咨询的对象、任务、分类和一般程序,不同年龄阶段的心理咨询,婚恋、家庭心理咨询,性心理咨询。
特色优势
实操阶段行业心理老师通过实际案例分享实操技能,系统讲解心理学各大重要疗法,多角度提升学员的专业实践能力。
深耕职业教育培训14年,诚信经营,用心打造值得信赖的品牌形象,口碑宣传是前进的不竭动力。
行业趋势
就业方向:各级学校心理辅导教师,各级心理咨询机构或工作室;从事儿童发展心理咨询、青少年心理问题咨询、家庭婚姻心理咨询、就业规划指导;各级监狱从事心理辅导工作;各类企业从事员工心理素养培训等。
发达全国的心理研究咨询和治疗在上个世纪早期就已出现,发展至今整个体系已经很完善,研究领域非常广泛。APA(美国心理协会)就有53个学科分支。据一项调查显示,美国1000人中就有一个心理咨询师,许多家庭还有自己的私人心理医生。心理治疗还被纳入医保体系,费用可以报销。在美国,有30%的人定期看心理医生,80%的人会不定期去心理诊所,甚至总统们的心理问题也无法隐蔽,1972年开始,美国全国就在白宫特别设立“总统心理健康委员会”,专门为总统提供心理咨询。在法国,健康投资在20年中增加了10倍。相关数据显示,每1000人中就有1名心理咨询师,美国有临床心理医生、社会工作者和精神护理人员28万人。
培训学习资料
心理咨询师《测量心理学》复习提纲:项目分析
三、项目分析——心理测量原理之二
重要概念
1、难度:被试完成测验项目任务时所遇到的困难程度。
2、区分度:测验对被试心理品质水平差异的区分能力
(好的题目应该有不同答案,即反映被试的个体差异性)
3、客观题:让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案的题目。
(二分法,分类数据)P=R(答对项目的总人数)/N(全体被试数)
4、主观题:是指那些能更好地考查学生具体情况或个性的试题。
(非二分法,连续数据)P=X(平均分)/Xmax(满分)
P值在0~1之间,靠近1越容易,靠近0越难;
仅限于认知测验(智力测验、考试等);
主观题的公式可以涵盖客观题。
5、27%:极端组的划分方法-从样本中区分出高分组(top27%)与低分组(down27%)
6、相关法:计算量表(或量表维度)的总分,然后计算每个题目与总分的相关系数;以项目分数与效标分数或测验总分的相关作为项目区分度分指标。
D:当校标成绩是连续变量时,可以从分数分布的两端各选择27%的被试,分别计算出每道题目上各自的通过率,两者之差就是鉴别度指数(D),即D=PH-PL(高分组通过率-低分组通过率)
说明:D值鉴别项目测量有效性的指标,D值越高,项目越有效。D值大于0.19的题目保留。
心理咨询师高频考点:共情
一、共情的重要性
1.咨询师能设身处地地理解求助者从而更准确地把握材料
2.求助者会感动自己被理解、悦纳,从而会感动愉快,满足,这对咨询关系会有积极的影响
3.促进了求助者的自我表达、自我探索、从而达到更多的自我了解和咨询双方更深入的交流
4.对于那些迫切需要获得理解、关怀和情感倾诉的求助者,有更明显的咨询效果。
二、共情缺乏导致的障碍
1.求助者感到失望
2.求助者觉得受到伤害
3.影响求助者自我探索
4.影响咨询师对求助者的反应
三、正确理解和使用共情,应当注意
1、咨询师应走出自己的参照框架而进入求助者的参照框架。
2、咨询师必要时要验证自己是否做到共情。
3、表达共情要因人而异。
4、表达共情要善于使用躯体语言。
5、表达共情要善于把握角色
6、表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景。
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