武汉iso9001质量内审员培训费用

为了更好地理解和实施GB/T19001标准，解决GB/T19001标准实施中存在的问题，并以标准换版为契机，提高各认证组织、认证人员对标准的理解与认识，澄清业界急需解决的问题，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升，我司将举行ISO9001：2015质量管理体系内审员培训，具体培训事宜如下：

课程目的

理解ISO9001：2015标准变化方向；

理解ISO9001：2015标准条款的内涵，并学会如何在实际工作应用；

掌握审核知识技巧、方法有效结合运用；

掌握对不同场景的审核方法、技巧；

掌握现场收集客观证据的技巧与方法，找出现场的不足与缺失；

借助交流、现场观察、文件和记录的查阅，发现受审核过程和区域存在的 不足；

学会跟踪评价不符合项的改进情况；

学会运用增值审核技巧，帮助企业识别风险和改进机会，提高绩效。

课程大纲（节选）

（一）标准条款培训

2015年9月

IS09001：2015/1S014001：2015标准正式发布

2015年10月

认证机构完成内部审核文件的修订

审核员开始换版培训，考试

已获得S09001/IS014001I旧版本客户学习新标准，与认证机构沟通换版事宜

2015年11月

IS09001：2015/IS014001：2015标准正式认证，但证书不带有CNAS标识，意味着证书全国认监委暂不认可

2016年1月

IS09001：2015/IS014001：2015标准最新审核规则将发布，新版本

IS09001到底如何策划、如何审核会有一个统一标准

2016年5月

认证机构接受CNAS现场评审，评审通过的机构将可发带有CNAS标识的证书

2016年9月

2015年11月按新版本审核的客户将换带有CNAS标识的证书。通过

CNAS评审通过的认证机构将按CNAS标准审核，发CNAS标识证书

（二）审核技巧培训

不符合判别准则

根据发现的不符合项，判定它不符合ISO 9001的哪个过程（或条款），应依据以下准则：

1）以客观事实为依据。

2）就近不就远。所谓就近不就远的原则是指在审核判定中，有适用的具体条款，就不再用综合性条款。例如：设计验证没有记录，就应判定不符合ISO 9001之8.3.4（设计和开发控制）条款，而不应判定不符合ISO9001之7.5.3（形成文件的信息的控制）条款。

3）由表及里。审核中查出不符合事实，又发现不符合原因，应按原因适用的条款判定。如操作人员未按规定程序操作，跟踪审核查明是由于没有岗前或换岗培训造成的，则判定不符合ISO9001之7.2.c）（能力）条款。

4）该细则细。如计量器具因调整而失效，应判定不符合ISO9001之7.1.5.2c）条款，而不应笼统判定不符合ISO9001之7.⒈5.2条款。

5）切忌片面性（透过表象抓实质）。某一问题重复出现，可能是培训不到位造成，此时应判定不符合ISO9001之7.2c）条款。

6）合理不合法，以法为准。在质量管理体系文件中，已做出规定的条款就是一个组织的“法规”，不是可执行也可不执行的，写到要做到，不能放空炮。对一些因客观条件变化，某些条文不尽合理的，在未修改前仍应按原规定执行。

7）综合性条款判断时要慎重。要判定综合性的条款不符合时，一定要慎重，是什么问题就指明是什么，不能以偏概全，全面否定。

培训教师

专业内审员讲师团队

考试发证

参加培训且通过现场考试的学员可获得认证机构承认颁发的“ISO：19001-2015内部审核员 ”，该是获证企业定期内部审核时审核人员必备资质。

报名方式

请确认能够参加后，填写电子版报名表并回发。

注：具体当地开班时间可在线咨询客服。

报名地址：具体地址请联系方普管理叶老师了解。