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行业内也把物业经---理亲切的称为“灭火队员”。物业公司对物业理念认识的升级以及居住社区化的快速发展，给这个行业的就业带来不少新契机。物业管理的职责已不仅仅是过去管理煤气水电、打扫卫生了，而是帮助业主提升物业价值，并追求其中的附加价值。管理行业中不同职位层级薪酬差异显著，经---理级年度薪酬水平为41996元;高管层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动保障网)。在该行业，通常是职位层级越高，薪酬上升幅度越大。另外，不同档次物业项目的项目--经-理薪酬差距明显，高档写字楼、涉外公寓等物业的项目--经-理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目--经-理薪酬的2倍以上，拥有高品质规范化物业管理经验的项目--经-理成为的香饽饽，“薪情”一片大好。

有一种经理人总认为八零、九零后的年轻一辈不好管，他们不能吃苦，看不上物业这个职业中的某些工种，是因为这个行业工资低，不受人们尊重。其实这种观念就是“遇顺乐进，逢逆而退”的不称职表现。经理人的价值就是要攻坚克难，探索研究、与时俱进。前述所讲之课题，那么，这就是一个物业新课题。一位经理人连团队都组建不起来，不能相对的稳固，那么何谈其是物业经理人这个称谓呢。不可能让投资人先将团队组建好，再配置以经理“”便是。

岗位优势：
1.您在房地产行业的知识和技能将会得到大幅度提高，对您今后的事业发展很有帮助。
2.物业经理的日常工作丰富且多样，没有哪会觉得无聊。
3.您在帮助客户打理的，是他们有价值的资产之一，工作出色的话，会有优越的私人回报。
4.相对于房产经纪人，您可以享受到相对固定的工作时间，标准工作时间为周一至周五早9点至下午5点。